好·请问伤残鉴定评级下来以后还能享受停工留薪吗？ 就是 因公致残 快要出院了 想出院了就去评级 但是评级后（这几个月）任然无法上班·我想评级后还 （工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。） 这个我没有搞明白·什么叫·原待遇···· 还有就是·在停工留薪期内，原工资福利待遇 ...
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交警队出具推荐的吉安市司法鉴定机构评定为10级伤残，在跟肇事者保险公司（中国太平保险公司）调解期间出示司法鉴定结果，对方在这个期间没有提出任何异议，由于对调解结果 老，家有一宝，年轻人出去打工，留守小孩就有留守老人带着，否则只能年轻人自己在家带着，年轻人外出的工资损失谁来承担？还有，城市人到农村去看看 ...
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彩达为了公司财务科报账。剩余30万元按冯新莲的安排，就全部化整为零，巧妙地变成冯律师8年的工资，就地消化了这42万元，此案到此为终点。这是冯新莲得到 暗吃一大口”的收入惊人！ 与众不同的冯新莲，就是千方百计帮助当事人，在申请评定受伤害等级时做足文章。伤残等级共分十级，能多评高一级就是几万甚至十几万元。 ...
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留薪工资及疾病休息工资、七月份工资补差共计4583元。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定享受伤残待遇。 那么2013年9月27日作出伤残等级评定后被告即享受伤残待遇 。公司是没有帮员工交纳工伤保险的。 注：（此公司并未交任何社保，包裹工伤、生育、医疗、失业等保险。 就连养老保险也是工人去闹了之后才交 ...
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现在行动不便，外出需用拐杖，14个月后需再次手术，当地法医用交通事伤残评定标准来评定为九级伤残，这样是对的吗？有没有针对性的司法鉴定标准？我们该怎么样与 交涉？我父亲是职工，处理这次事件的民警说他是职工所以不存在什么工资补偿，给2个月就行了，但我父亲最少需要休息15个月才能正常活动，他们这样处理正确吗 ...
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其他很多医院的专家都说，神经损伤等级还算可以，那么像我这样的情况，被评定为9级，恰当吗？毕竟我才25岁，而神经损伤到现在为止1年多了情况还是如此 工作就无法考核，当然没有奖金为理由，扣除了我所有的奖金。 问题2：公司擅自调动我的工作岗位，这样的行为是否有欠妥当？按工伤法规定停工留薪期间工资，福利待遇不 ...
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取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须 天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在公伤假期间 ...
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取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须 天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在公伤假期间 ...
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。因头部受到撞击，神经线受损，导致精神异常，经过县医院确诊、残联评定为三级精神伤残（残联已颁发了残疾证），同时留下鼻子失去嗅觉,呼吸困难、恐高、健忘、身体 第四医院拿药时，竟意外的发现我的工资只开了386元，这样的工资根本就不足以支付用于控制病情的药费，只得无功而返。回来后，经过与同级的同事比对，人家 ...
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但无一人去探望。 后在安监局，经济局，当地办事处对方协调下，又以伤残程度评定和安检局未下达责任划分书为由不补偿吴某后续一切费用。而安检局就事故第二天口头承诺 ，会多种技能，如建筑，厨师，驾照为B照等。事故前个月，每工作一天工资约200元，现已终身残疾，后续仍然需要看护与治疗，妻子，父母五十来岁，无经 ...
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