，但是考虑到本人年龄较大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。 由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·但公司主管要扣发550元工资
- ·贪污贿赂犯罪案例分析
- ·合同律师咨询
- ·老板说我工作中把产品
- ·有限责任公司
- ·交警不处理交通事故
- ·这样的要求合不合理
- ·被判刑刑满释放后
- ·损失怎么办
- ·试用期内签订劳动合同
相关搜索