。在某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给签字，然后才能办理离职 我6月16号向原单位提出辞职，我的做法是否合理？我6月16号提出辞职，原单位领导7月15号签字，8月中旬办理完离职手续的做法是否违法？——PS：原单位在 ...
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您好，我想咨询下。 我是3月20正式入职，6月3号正式离职。6月10号发工资的时候，行政部门以把我的工资算出来了，但是老总竟然以试用期离职没出业绩为借口，不给我发工资。请问公司这样算是违法吗？...
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你好，我于5月下旬口头跟单位领导提出要离职，但是后来考虑清楚了于6月3号跟领导说了想清楚了不离职了，今天7号领导跟我说不行，一定要离职，因为我已经口头 提出过离职了，求解，谢谢...
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4月3号提交了离职申请，4月30号公司就让我离职，但是因为五一公司总部放假没有办法签离职单，领导便让我等到5月6号再去签离职单，这几天的时间算不算我离岗，心里比较担心...
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我是签了3月16到6月底的实习合同，6月20号签了合同，但是6月26号提出书面辞职，领导签字了，7月26号最后工作日，27号办了离职，但是工作地点7月份还是按实习工资给我算得的，这样合理吗...
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你好我于今年5月下询口头跟领导说要离职了，6月3号考虑清楚后跟领导说不离职了，但是领导说不行一定要离职，我都没有提交离职报告单，请问这算辞退吗？求解...
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的，想留下证据，但我们经理跟人资经理说不用签字了，6月4号直接来办理离职就可以走了。我们就答应了。但是我们离职的事情当时并没有通知课长，就在找经理后的下午 是人资叫领了辞职表填写后3天才可以离职的）我想请问下律师，遇到这种情况，我们该怎么维护自己的权益。谢谢这样的话就是6月7号走了，与经理说的6月4号 ...
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6月3号提出辞职，主管领导批了，之所以6月3号提出辞职，是因为5月8号去县联通公司面试的时候签了合同，按照试用期辞职提前三天的规定，所以我提前申请了辞职，但是在我6月11号去县公司办离职的时候，人事主任说不用办离职又没签合同，而且入职流程也还没走完，得两个月 ...
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本人于3月23号到东台工作 本月24号签合同 合同期三个月 干不满三个月的话要扣1500的违约金 和600的车费 我们6月24号离职 6月23号问 被扣了 2100 然后现在问劳务为什么扣我2100 劳务说因你没有干满三个月 所以扣2100 但是我6月23号前一天就问了他会不会扣车费和违约金 他回答我 ...
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每月15号发上个月1-30号的工资。我是正常离职的（有提前一个月申请，而且负责经理也同意了），我上班开始时间是15年6月3号，离职时间是15年8月1号。那个经理说好的9月15号会把我的所有工资结清给我，但是到现在都没有一点音讯！打过很多次电话了，经理都是 ...
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