但没造成损坏侵犯他人什么权益 -法律咨询搜索

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外，同时向被告表明，中国已走向法治，国家的劳动法规不容侵犯，公民的人身权益不得侵犯，肆意侵犯他人权益是要付出代价的。 2010年7月7日下午，第一被告被告声称原告跨部门沟通最差不适合岗位要求，原告要求第一被告例举事实并造成公司什么损失按法定的程序书面通知原告。被告未按法定程序就立即要求原告打工作移交 ...

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