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劳动纠纷
(2)
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请懂法律的朋友看看,我这样写【民事起诉状】可以吗?
受理明显存在
问题
。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
被
侵害之日 》)第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人
单位
作出开除、
除名
、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、
计算
劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-
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我的劳动争议官司,不知道是什么 样的结果,期待中...........
二十六年的
工龄
结构,在查明全案事实的基础上,依据《劳动法》司法解释明确了原、被告之间存在劳动关系,确认原告之诉请主张虽历时十二年
但
未超过时效。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干
问题
的解释》第十三条中即规定“因用人
单位
作出的开除、
除名
、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、
计算
劳动者工作年限等决定而发生的 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-
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但被单位除名如何计算工龄...
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