标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 ？ 谢谢！我工伤后 我申请仲裁提出裁决解除劳动关系时止，共21个月，减去停工留薪期3个月之外的18个月主张按最低工资标准支付，可仲裁官却说没有法律依据。...
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5年不签劳动合同，不交五险一金，用人单位低于当地最低工资标准支付工资，没有节假日，...
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的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 其中不能 病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 哪个有法律效力呢。我的病假工资 ...
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公司是一家生产型企业，实行的综合工时工资制，旺季的时候经常加班，淡季的时候会因为生产任务不饱满的情况安排员工轮流休息。轮休期间员工的工资可以低于最低工资标准支付吗？...
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社会保险，具体是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会保险费用，请问我要如何才能查询到公司有 ：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准， ...
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。交谈结束后间隔一天与被告签订劳动合同前我到劳动局问了，他们说不低于最低工资标准他们没法管，隔一天后只得又回去与被告签了劳动合同，合同文本 范围，跟据劳动合同法第四条的规定属于涉及劳动者切身利益的重要事项，应通过民主程序制定的。根据《江苏省工资支付条例》第六条 用人单位(个体工商户除外)应当就工资分配 ...
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再增加300元。其中，经路局工会认定为特重困的长病职工，在当地最低生活保障标准基础上，再增加900元。 二、国家《关于贯彻执行〈中华人民共和国 规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%”。 国家规定的标准 ...
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加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付 京劳社法发[2008]30号2008年2月18日） 关于转发北京市人民政府修改《北京市工资支付规定》等三项劳动保障规章部分条款的决定的通知（京劳社法发 ...
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汉阳区一家汽车4S店。从2010年那5月出台最新的最低工资标准起，我的工资就低于最低标准。我在汉阳区，最低工资标准是900元，我只有700元，含社保。公司 申请劳动仲裁。还告知我注意看一下自己的劳动合同，有一种合同是不用向我支付加班费的。请问有这种合同么？这种合同合法么？这种合同的特征是什么？我们集团 ...
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可是在劳监大队讨要工资，在仲裁委申请赔偿吗?单位支付我的工资低于最低工资标准，可是仲裁委裁定的双倍工资赔偿金额是按单位支付给我的低于最低工资标准的工资数额来裁定双倍赔偿的，这合法吗...
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