补助调整后，按照中发【2001】3号文件规定应当“相应调整增加”自主择业转业军官的生活补助，却没有调整增加，被人为地多次拉大差距。严重违背了3号文件 转业军官生活补助也应及时足额调整发放，因为我们生活在同一片蓝天下，享受的是同一物价上涨指数。 对自主择业转业军官住房公积金、住房补贴、医疗保险、生活补助 ...
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补助调整后，按照中发【2001】3号文件规定应当“相应调整增加”自主择业转业军官的生活补助，却没有调整增加，被人为地多次拉大差距。严重违背了3号文件 转业军官生活补助也应及时足额调整发放，因为我们生活在同一片蓝天下，享受的是同一物价上涨指数。 对自主择业转业军官住房公积金、住房补贴、医疗保险、生活补助 ...
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解除劳动关系后的补偿金数额未能达成一致，申请人没有在相关材料上签字，同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实，可以认定双方仍存在劳动关系， 合同约定为申请人支付工资，并根据国家规定缴纳养老保险和住房公积金，对公司全体职工司龄工资进行调整，不违背合同约定和国家法律规定，故对申请人要求 ...
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《劳动法》的规定与我补签劳动合同，安排适当工作； 3、补发福利待遇等; 单位没有履行裁定，我于2000年11月申请法院执行，由于法院执行官不积极执行，拖着不 了极大伤害，由于案子没有得到执行我的工资资没有得到调整。至今还安下岗停留在361元上，引发了社保基数、医保基数、住房公积金基数降低等问题，和没有 ...
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调整；内退人员的养老、医疗等劳动保险及住房公积金的缴费基数账户管理与本人在职相同；如果本人工资调整其缴费基数重新核定，医疗待遇与在岗职工一样；内退人员的 单位工作基金中列出，按在册人员统计。 二、内退职工经济收入损失惨重 近几年由于内退职工没有调整增加工资，煤电集团公司没有履行所承诺的：“如遇集团调整 ...
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2015年7月，公司要求我签订一个协议：有如下内容：住房公积金调整后缴交比例为5%，基数为22000，每月缴交2200元，但是公司仍只承担200 12)项中的是否能够改变中(1),(2)项条款？公司是否可以依据的条款在我没有加入新的“项目”期间(在此期间我正常出勤)扣除我的岗位工资(只发放基本工资)？ ...
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住房公积金，但南航北分提供的工资支付记录并没有显示交纳住房公积金的扣除项目，也没有按照规定应该记录主要包括项的应发金额，实发金额等项数据。 （3 包括工资中已包含的加班工资，而是全部劳动报酬中的任意组成部分。而加班工资的基数应该以标准工时内所有劳动所得，本案中为应发工资总额剔除交通补助过节费法定节假日 ...
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，一年的劳动合同，offer上写明薪资架构：基本工资+福利（xx餐费补助+全勤+社保+住房公积金+xx元话费补贴+xx元左右/月奖金），这里的奖金是月度绩效奖金， 关键，因为加入公司商定的工资额度并没有变化）。公司在运营过程中，是有权利可以对薪酬结构进行适应今后业务发展的调整的，毕竟企业的管理制度不 ...
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日，原告突然接到被告口头通知：要求原告前往办公室洽谈辞退劳动补偿金事宜，被告没有给出任何辞退理由的情况下，口头承诺只能给原告三个月工资、外加项目 劳动仲裁委和人民法院应当受理。 证据：证据13：社会保险服务个人网页图片 证据14：住房公积金管理中心窗口图片 请教各位 律师：1、我这样的诉求，是否合理。 ...
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公司会正式发公告要求员工必须义务，义务劳动二个小时，劳动肉容帮公司除草或整理公司出货包装箱等,不参加义务劳动就依公司规定申诫处分。 用人单位是否合理？？？ 住房公积金管理条例 大部分员工未办理往房公积金,用人单位是否合理？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十八条 ...
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