我是今年8月9日合同到期，公司同我协商续签劳动合同，但是合同薪资一栏有所调整，原来我是按照月薪发放，每月4000，年底可能有13薪。现在是按照考核制发放，底薪3500，考核奖金1000，但是考核奖金要到年底考核后才能发放，如果年终考核不过关，则奖金1000*12都被扣掉，这算不算是变相的克扣我的 ...
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，在得到政府相关部门的答复后。由于当时没看清是否选择公开的功能键，使得这份信内容和处理结果被自动公开在网上，最后被企业知道。这结果 把其目前的月工资降低，幅度也在30%-50%。可以吗？为什么？ 8.我们企业目前实行标准工时制计时工资，加班费：为职工月工资乘以40%等于基本工资；基本工资除以25天， ...
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在得到政府相关部门的答复后。由于当时没看清是否选择公开的功能键，使得这份信和处理结果被自动公开在网上，最后被企业知道。这结果可想而知， 把其目前的月工资降低，幅度也在30%-50%。可以吗？为什么？ 8.我们企业目前实行标准工时制计时工资，加班费：为职工月工资乘以40%等于基本工资；基本工资除以25天 ...
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高职以教师为主序列，把卫生所、图书馆等列为副系列，使得副系列专业人员职称降低。工资待遇（基本工资、绩效工资、奖金）低于同级别的教师。并且到退休以后。请问：合理吗？...
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