我于2002年从企业借调一家银行工作，一直工作至今，但现在原企业单位2014年一年未发放我工资，并以我不在其单位工作要与我解除劳动合同，银行以我未与它签定劳动合同为由只按每月不到600元工资补发给我，请问我该如何维护我的权利，要求得到哪些补偿，该问谁要...
//www.110.com/ask/question-3365622.html-了解详情
我是2010年招考的社区工作人员，2015年被街道抽调到街道工作，工资待遇一直跟原社区标准发放，2019年底，上级出台文件提高社区工作人员工资，同时补发当年一月至十一月的工资。街道将抽调到办事处的人员不按照社区工资标准发放，是否合理，对于借调人员的工资标准是否有法律明文规定如何发放。...
//www.110.com/ask/question-14987336.html-了解详情
1、老人是退伍兵，退伍分配之后分配到了A单位，后来由A单位借调到了B单位。均事业单位； 2、老人目前一直就职于B单位后勤保障部门，经工资调整发现 上班，照常发工资，从本月开始回家等消息，但是工资照常发放。 4、该情况并非我们一人，但是其他人员由于还没到年限，单位可以补缴，说我家公公已经过了补缴的年龄， ...
//www.110.com/ask/question-13278309.html-了解详情
我是一名借调人员，当初借调出来时原单位和现单位的领导以及给我们发放工资的上级部门都同意了，没有书面材料，现在原单位要求我必须返回原单位，否则就以借调为由扣除我的工资，请问这合法吗？如果不合法，我该如何维权？...
//www.110.com/ask/question-2758138.html-了解详情
是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属单位早9晚5进行待岗,在公司期间公司领导 工资标准，按照南京市最低工资标准执行。 我也看了今年签订的劳动合同,上面每月薪金标准的确写的是南京最低标准1630,但是实际发放的数额远远超过这个标准,以下是 ...
//www.110.com/ask/question-5865618.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务