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劳动纠纷
(1)
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违法
解雇
就是广泛听取管理人员,基层
员工
的意见,帮助公司形成积极向上的公司文化。 ” 人事主任答道:”我同意你说的没错,但公司的相关规定我们得执行。
这个
不能给你, ,《2013年职员年假证明》复印件是我杜撰的,假的,年假已经休完;
解雇
理由
也由”旷工半天”变成”未经批准离岗”. 虽然我很气愤,但我不惧怕,他们既然 ...
//www.110.com/ask/question-2095952.html-
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