的薪酬制度很低只有每月2500-3000元，实际的工资发放完全不是按照报备给劳动局的数字，最多可拿到1W2，但是多出的部分都是走现金发放。有些员工明显不满且有意向离职并要求补差额，老板也是让人事拒绝处理。请问员工如果去仲裁，胜诉的可能性大吗？拒不执行会有什么后果？ 谢谢各位律师解答，尤其是陈律师 ...
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的话,采用仲裁方式能胜诉吗?这家民营企业没有统一的厂服和工作牌.员工都是计件的.工资都是以现金发放. 如果以上证据不足的话.请问什么才是最好的证据. 在线等.回答的好. 的名字.开发票也是我自己开的.不是会计开的. 4;公司考勤卡有收据的，上面有盖财务章，另外去年做帐用的工资单有我的签名，打卡有头像的 ...
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说技术生产销售包给对方，工人也是他们的亲戚，但是有工资单证明，公司发给他们工资了。 公司内部所有人员都约定，工资是综合工资，包括保险什么的，其它人都 到钱，回带他们走 iii 以前他们单位员工，证明他们走的时候非常彻底和开心，告诉大家，他们自己做老板了。（未达成大概的协议，如何会离开公司承担如此巨大的 ...
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代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 工委认为： 水平导向议器，两台管线议，这些算老板的私人财产呢还是属于公司的，他同他老婆两人合伙名议开的有限公司。如果不属于公司的，又没有别的财产了，我能不 ...
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最低3000，干了，一个月多，不想做了，辞职了，当时老板说了工资会给，今天打电话问了一下，他一直推迟，说和其他员工一起发，其他员工工资都发了，他不发我们工资， 吗？如果使用武力手段，会不会违法，因为我知道，五一他大女儿结婚，我想这个时候，我有些朋友也放假，还有的上班的都会放假，如果使用武力会有什么后果...
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合同条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款理解并知晓因此产生的一切法律责任与后果。”当时我提出职工守则是什么？老板回答不要迟到早退。其它我没多考虑，就当天28日 叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板开除了，业务说全勤应该在工资之外，而且一次 ...
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月间断请假10天，老板叫我写假条，请假期间又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日 我要用时，叫我请事假。我们不知道什么员工守则，更没签字过。我进公司就1个业务，前2个财务都在试用期被老板开除了，我的请假他口头同意了，结果又叫我 ...
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。也考虑到我要是纠缠下去等于是找老板的麻烦。我受伤了。就这样辞职了，原本想公司电脑在我这里我的工资就不要了。因为我实在是不想再跟他们打交道。可是现在公司 元。8月份的一分钱也没给。还没有签劳动合同。请有关人员给予指点。我现在该怎么做，能有什么好的后果！我的QQ:547554764 请尽快联系我。谢谢！...
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个人签的字，用的是公司的营业执照做的担保，钱都被公司套出来用了，卡也没有在我们手上，当时在办卡的时候，公司老板和光大银行的工作人员都在场，并说“这是公司 都被骗了。如果公司现在接下来不按约定金额还款了，我们个人会有什么法律责任和后果？请大家给我们想想办法啊！！！我们都是出来打工的工资也就几千块钱，不吃 ...
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吴超维是我的老板，我只是为吴超维打工，我认为应该由吴超维赔偿。 被告吴超维辩称：1、本案应追加广东西部沿海高速公路营运有限公司做为本案的 证明和村民委员会或居民委员会证明其无其他生活来源的书面证明。 上述事实有原告提供的身份证、户口薄、结婚证、证明及工资花名册、道路交通事故死者家庭情况调查表，交通事故 ...
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