满了49岁后，单位不再收我缴交的三金一险。今年初我已满50岁，在办理退休手续时，单位以我停薪留职多年没有为单位创效益，同时以我们是湖南省级事业单位还没有参加社保为由，如果为我办理退休手续，其退休费将由单位来出，这对在单位工作的员工不公平，一直拖着不为我办理退休手续。 ...
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温州市区城镇职工基本医疗保险门诊医疗统筹办法》，在自负盈亏的市属企业，我因停薪留职须100%自缴一切保险（含住院医疗保险）公积金，所以不愿缴门诊保险， 手续后，终身享受门诊统筹待遇。 第七条 本办法实施前已办理退休手续的灵活就业人员，门诊医疗保险费由本人按上一年度全省职工月平均工资的3.5%一次性缴纳 ...
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了退休年龄后回单位办理退休手续时，单位以1993年单位内部的一份文件及当时的中央文件（要求停薪留职人员回单位，否则视为脱离）为依据，认为其在1993已 的可以证明的证据）。单位根据当时的中央精神、社会背景及单位情况（其他停薪留职人员都回来了）认为贾某“应该知道”。 请问：法律上有“应该知道”这样的司法 ...
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协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其 正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动 ...
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协商，特订立本合同，以便共同遵守。 。 第一条 停薪留职期限从2012年12月31日至退休为止 。 第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方的人事关系，并 连续计算其 正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第八条 停薪留职期间，如乙方因故丧失劳动 ...
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我原是某机关单位干部，92年根据当时国家政策办理了停薪留职。93年10月单位下发内部文件，要求停薪留职人员回单位上班，否则即视为与单位“脱钩”。文件下达后， 到退休年龄后，单位据此认为我已和单位“脱钩”，拒绝为我办理退休手续。 黄某不负责任甚至是弄虚作假的行为直接侵害了我的知情权、申诉权、养老权，给我 ...
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在单位办理停薪留职，给单位交了两年停薪留职金，1995年后未继续缴纳，单位也没有催缴。之后也没有办理任何手续，档案仍然放在原单位，目前档案状态应该是自动离职。2006年自己开始缴纳社保，到2016年满50周岁社保按照退休年龄将我纳入退休人员，社保停缴。但由于我的缴费年限不够办不了退休。我 ...
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困难，鼓励职工停薪留职请假自谋生计。为此，该职工于1991年起请长假。后企业不知什么时候改制了，改制时也未通知该职工办理任何手续。现该职工已到退休年龄，到 人员说：退休可以，但没有一分钱退休金。该职工说愿补交社保费，工作人员以没有缴纳社保帐号（没有交纳记录）拒绝办理。并说只能按普通公民而不能以职工身份 ...
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交通局劳动服务公司经营形式不好，单位提倡职工停息留职，我响应号召，与单位签订了停薪留职合同，并按照合同要求从1995年5月开始至1999年底，每年都向单位缴纳1320 劳动服务公司的人员分配到下属企业，本人被安排到仙运集团，到仙运集团报道后，该公司每月给我120元的生活费，不能给我办理退休手续，前面我 ...
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我父亲七几年至九六年一直在乡镇企业工作，后期担任企业主要领导，当时乡镇企业隶属于乡工业公司管理，九六年后父亲本人办理了停薪留职手续，现原所在乡镇企业已撤销，现咨询原企业撤销后我父亲这种情况怎么处理？是否按失业处理？是否享受职工退休等待遇？注：企业撤销时未通知企业就业人员...
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