怀孕7个月，公司要求签停薪留职申请，给上保险，请问协议有法律效率吗？如果公司不给上 怀孕7个月，公司要求签停薪留职申请，协议上写着公司给上保险，但只有领导签字，没有盖公章，那协议受法律保护吗？...
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怀孕7个月，公司要求签停薪留职申请，给上保险，请问协议有法律效率吗？如果公司不给上，那协议受法律保护吗？...
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说这不过是形式问题，没什么要紧的，我也没在意，到了2010年12月，满一年，公司没有和我续签合同，也没有辞退我，而在此时我也意外怀孕，我继续上班，到我怀孕 ，所以没有薪水，也不给上保险了，说让我停薪留职。 我现在想问1：劳动合同试用期3个月签一年合法吗 2：5月到我8月生产这段时间公司给我算成产假合法 ...
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员工个人提出停薪留职期间，公司不给上保险和发工资，合法吗？另外，如果退工后因为保险不连接，所以不享受失业险，员工要求索赔失业险部分，公司如何办？为避免停薪留职带来的纠纷，以后如何处理这种情况才更合法些？...
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时间； （3）员工怀孕4个月、管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。产前假不计工龄，工龄自生育分娩之日内进行续接计算。停薪留职产前 到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日加班 不 ...
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怀孕期间公司要求停薪留职，而且保险也不给上了，需自己全部承担，这样做合法吗？...
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我在国企单位工5年了，单位离家太远，因为怀孕8个多月想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？...
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我在单位工作5年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？...
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我在国企单位工作11年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，单位让办停薪留职半年，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，合计一个月1424.18元，共8545.05元。公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？...
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我在公司上了六年班，得了肝硬化休息了15个月，这十五个月公司交了保险，给了基本工资。如果停薪留职可以要求公司交保险吗？如果公司辞退，还可以要求赔偿吗？...
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