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谁能帮我
分析
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案例
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可以随时解除劳动合同:1.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全
健康
的;2.甲方故意不履行本合同,严重违反国家法律法规,侵害乙方权益的;3.甲方不按在职在编职工标准给予乙方福利待遇和缴纳养老
保险
,但在甲方依法定程序办理养老
保险
...
//www.110.com/ask/question-36100.html-
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