想解除劳动关系，公司一定要解除关系，1.请问我可以拿到哪些补偿？ 2.我签了劳动合同，公司一直没给我合同，我该怎么为自己维权。我7月10号被退出项目组，公司知道我在家 号，我说等我休完假再说，她说现在没有人批准我休假，请问我这样算旷工吗？（项目被退，公司没有安排新的项目，就算我不申请休假，也是家歇着）...
//www.110.com/ask/question-4280619.html-了解详情
我是06年7月份进的公司，现在公司要和我终止劳动关系，请问如何谈赔偿问题。还有一直以来都是单休，不算加班费，那周末一天的加班如何计算？年假也没有安排休息，不过公司每年让我们签自动放弃协议呢。公司是属于上海的。...
//www.110.com/ask/question-3006557.html-了解详情
人员参与营销，且不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有完成； 4.说给我安排的回访工作没完成，但一个是我必须完成自己的 如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1554471.html-了解详情
的劳动合同中只标明基本工资820/月，我要求他标明工资总额，公司不同意。我说当初应聘时讲明的是单休，转正工资1030/月，现在你不标明当初承诺我的工资总额 发我820元怎么办。 注：之前有同事工资一直也是1000多，休产假回来公司就安排她每周双休，工资820/月，后来挤兑的她就自动离职了，未享受到公司 ...
//www.110.com/ask/question-16292.html-了解详情
，老板果然让我办理离职。我很郁闷，平时从我同事那得知老板一直对我有时候双休很不满，因为其他人（都是做技术的）全是单休，甚至不休。但这是入职时承诺 缴纳社会保险。这个也毫无疑问。 五、未支付加班费。我一周单休一周双休，公司未安排我补休，也未支付我加班费。显然公司这种行为也不合法。 现在我有一个疑问：我该 ...
//www.110.com/ask/question-2097780.html-了解详情
同意接管我的工作，随后一直配合他们完成各种工作。但前几天，公司的律师给我发了个律师函，说我没有得到公司批准，擅自离岗。我请问的是，我按照领导口头批示， 公司对补休的规定：对于员工加班，应尽量采用补休的方式进行，如果实在无法安排补休的，计发工资我的上级是口头答应我的工作，并且在其接管我工作的期间，我一直 ...
//www.110.com/ask/question-1703163.html-了解详情
一家培训机构工作已经一年多了 目前学校有十多个班 最近毕业的两三个班级都有几人到十几人不给安排工作（考试和上课率都达标了） 之前入学声称签就业协议 前 写多少天怎么办？之前一直都是9月到12月双休 其他月份单休 单休是否应该补给我们加班费？原本承诺双休改成单休是否也违规？我们是公司性质 但同时也有民办 ...
//www.110.com/ask/question-689893.html-了解详情
做为证明，证明这个项目是我一直在跟进。2015年底合同签完后公司让移交广西、广东的项目，仅负责福建项目。由于福建地区没有基础，快成单的项目都移交了 ， 录像不知能否做为证据？也有该项目公司指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号， ...
//www.110.com/ask/question-8323509.html-了解详情
您好，我与一月之前递出辞职单，期间公司老大一直安排我休假，到最后结算工资是，财务告诉我我，公司老大强行安排我休预支年假23个小时，以至于最后道歉公司260十元，请问我该如何维护我的权益。...
//www.110.com/ask/question-7316726.html-了解详情
我缴纳社保，并且缴纳基数与实际工资相比非常低；在公司安排任职的各岗位期间，我虽没有太大的功绩，但一直兢兢业业、任劳任怨做好自己的本职工作。逢年过节，我都主动带头加班，特别是 周末双休，但我每周末都是单休，赶上有事还不能休；管理者还要担负中心值班的职责，每隔几天就要值一天班，但公司从没提过给加班费的事， ...
//www.110.com/ask/question-2919199.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务