原来按全额工资买社保的，现在公司打算让财务拆分两份工资表，一份基本工资按合同发薪日发放（每月31号发，一份津贴奖金部分推迟15天左右发，并说如果员工去投诉的话，就直接讲基本工资是工资，其他不是工资，可发可不发。社保由原来的全额买改为以最低标准买。这些合法吗？...
//www.110.com/ask/question-7691712.html-了解详情
税是按全额工资扣税的。但社保一直按照最低基本工资缴纳，另外没有买住房公积金，公司这样做算违法吗。员工应该怎样维权。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2988855.html-了解详情
但公司只在劳动合同上给我签2K，买社保也是按2K来买的。现在公司换了上司（是日本人），他想带他自己的人进不，所以现在在逼迫我们自己离职。 1，公司 ，是不是违法的，我是否可以维权？ 2，我2009年8月生小孩，公司只给予了90天的假期，并且工资只给了80%（3200元），我是剖腹产的，按法律规定难产可 ...
//www.110.com/ask/question-519079.html-了解详情
年入职，08年才买社保而且不是以工资全额缴纳的。第=个问题是09年与公司签订合同里强制规定月薪包括加班。甲方不再另付加班费。14年公司才按每日加班2小时后再算 08年买社保的参保记录表，（表中有入职时间被更改为08年），有我在公司工作时的原始加班总表。医院开诊断书，举证很难的，能否请律师解答和出些好 ...
//www.110.com/ask/question-5436748.html-了解详情
的社保费。单位还要求个人承担辞职期间因单位不给于报停社保，所产生的6个月全额社保。公司还称在职实际工资高于劳动合同工资，就等于每月未从扣个人应缴纳社保费 补齐在职期间所有个人每月应缴社保费。但是，工资是在上班后才涨上去的，公司购买社保也未按相应工资基数购买社保。后因个人与单位无法协商，在社保局劳动督察 ...
//www.110.com/ask/question-2590140.html-了解详情
交社保，但在2008年有补签了一次合同（从2004年8月签到2009年8月），同时也帮忙买了社保，但后面又没有签了。现公司只同意按底薪来补6个月，说提成是不算工资，请问这种说法对吗？（提成算的话，前三个月的平均全额工资：在1万5左右）.还请帮忙尽快回复。谢谢。。 ...
//www.110.com/ask/question-125585.html-了解详情
如果不肯代买社保，我是深户，可以自已去窗口买。为什么要搞到我的社保停缴？？我的医疗费用都不知道可以找谁报销？？[大哭][流泪] ⑥我想找雷诺公司詹江 钱啊！ ⑨您好！请问，我现在失业，还有公司已答应代买7.8两月社保(已全额转账给公司出纳经理)，而且还是在公司未结清工资的情况下还擅自断缴我的社保，导致 ...
//www.110.com/ask/question-15437714.html-了解详情
公司欠房租被物业锁门，换了经营的地点，不通知怀孕女工，给其他员工提供劳动条件全额发工资、买社保和住房公积金，不给怀孕女工劳动条件，向仲裁员说变换地点的 两条冲突时，怀孕女工的工资只能按最低工资的80%拿吗？ 当公司在所谓的停业期间，给其他员工提供劳动条件发工资买社保住房公积金，不给怀孕女工提供劳动条件 ...
//www.110.com/ask/question-1760177.html-了解详情
，说十月工资按正常在11月15号发放，产假工资由于公司没有购买社保也会按劳动法规定全额发放，生完了再回公司报到上班。可是到了2012年的11月17日，公司仍未发放 的新合伙人（即新股东），可说来说去，结果是公司不会补发十月份工资也不会给我产假工资，我也不用再到公司上班了，原因是我总是找老板，说她甚至骂 ...
//www.110.com/ask/question-1443256.html-了解详情
都被辞退了，但并没有给我们辞退书。要求公司把前几年的社保（公司那部分）给补缴了，公司不同意。无奈我只能自掏腰包把社保全额给补上，加上之前已交的5年共13 公司没掏一分钱。 现在我想起诉酒店，追回理应公司补缴的那部分。律师大人你看我该按什么流程来走？ 现在我手上有交社保的工龄记录，而工资条只保存了部分。...
//www.110.com/ask/question-12253572.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务