给，企业可以说劳动者工作表现不好不给予发。也可 以说不是公司开除的劳动者，而是劳动者自愿离职的不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单 公司也让自己写，写自愿解除合同，否则就办不下去，办不下去就拿不到工资，说我退工手续没办完不给予发放 ...
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钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份；2、入职前谈好的福利待遇从今年6 公司是一家私人的集团化企业，从去年11月就开始压工资，后来通过大家的努力公司陆续发了几个月到现在还压了半年多工资，公司员工最多时有一千二百多人，到现在 ...
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工作,你不去那就什么补偿没有! 2.公司当初签合同时,迫于找工作压力,没有细看合同就签了.现在从公司要回了合同,看到这样的条款:乙方(就是工人)加班加点的工资, 但加班费押后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的行为,如果劳动者辞职应该属于公司方过错而要求双倍赔偿,劳动仲裁 ...
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让我丈夫将我接回家，并对我丈夫说是韧带拉伤在家休息治疗，同时答应给我工资，在我工资里给我造陪护费。我和我丈夫提出按我的伤情厂方应给我足够 对选煤厂这样下级部门违法行为的纵容，是铜川矿业公司党委的失职和不作为，是铜川矿业公司及其有关部门，玉华选煤有限公司对普通劳动者的极大漠视，2012年9月，局党委信访 ...
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让我丈夫将我接回家，并对我丈夫说是韧带拉伤在家休息治疗，同时答应给我工资，在我工资里给我造陪护费。我和我丈夫提出按我的伤情厂方应给我足够 对选煤厂这样下级部门违法行为的纵容，是铜川矿业公司党委的失职和不作为，是铜川矿业公司及其有关部门，玉华选煤有限公司对普通劳动者的极大漠视，2012年9月，局党委信访 ...
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