请问转正以后给公司工作受伤后休息公司不让并说要我不用去了， 上个月的公司要三个月以后开给我 请问这合法么请问转正以后给公司工作受伤后休息公司不让并说要我不用去了， 上个月的工资要三个月以后开给我 请问这合法么...
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转正期限为1到3月，第三个月公司不转正 然后上个月的工资一直在推脱...
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到了试用期公司不转正找各种原因辞退我，劳动合同签的是一年，现在要转正了，提前也没通知，我该怎么办...
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2015年1月5日入职，试用期到1月31日！已于1月29日明确告知公司不转正，因为我不适应公司的工作方式，经理已同意。但由于年底不好招人顶班，我答应经理做到年底！但是我现在已过试用期，又没有签正式合同，有一点担心到时会不会有麻烦！...
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实习期结束后，公司不转正，继续让我处于实习期，这种情况我能直接自己走人吗？我已经提前一周说要离职了，现在也没有动静，我可以直接走嘛？...
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试用期怀孕了，6个月试用期过了公司不转正怎么办，合理吗...
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是挂在之前的公司名下，但是自己交全额的。现在在新公司不接收我的劳动和保险关系,还一直推诿，不让我把劳动关系转过来，怎么办？如果我申请仲裁的话，会对我之前的 谈下来，再等等，先别转关系要不会影响到保险这样的理由不让我从原公司退职转档。我在新公司已经转正5个多月了，现在这种情况可以申请仲裁要求新公司给予我 ...
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一样，自动转正。后来到7月15日HR跟我说,老板觉得我经常上班迟到等现象表现不佳，不给予转正。我7月15日像HR提出辞职,他说让我周一办理,周日加班的时候我向我 的那份合同上写着如果离职就要压一个工资，隔月发。 现在很担心公司不让走，而且还可能不发工资。听HR说有一个3月份离职的同事到现在都还没给人发 ...
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是欺负劳动者为了一份工作而自作主张，非常不人性化。现在我想知道： 我有哪些合法权益可以维护？ 一、公司面试和入职培训都有说明转正后才购买五险一金，而且 我能完成中低端岗位的招聘，高级的岗位是由人事主管负责，总体来讲是我能完成公司招聘任务的70%，人事主管负责30%吧。其实多数的都是我在负责，从筛选简历 ...
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