实为夫妻两人的家族式公司,为达到将公司家族式企业目的,14年单位经以经营困难,用工困难于7月下文通知其原公司男员工55岁以下,女员工45岁以下,回单位 .问题1.就当前我们应如何做?2.其转移的资产A先生等10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失 ...
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申请比2N还高的补偿吗? N的基数是否应该为本人的税前收入? 关于基数另一问题是,2015年6月前, 社保及公积金无论是公司部分还是个人应缴部分,都由 的税前工资计算,因为个人理解社保的那部分也应该计为本人的收入? 开始计算离职的日期,是否应该以接到公司正式盖章的解约信为准?此前通知我的时间,只能作为 ...
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由于要申请保障性住房，需提供连续一年的收入证明，目前工作的公司不足一年，要求上一家离职的公司给开具收入证明，但上一家的公司说不能为离职的员工提供公司证明，请问这个是否有什么法律依据要求其开具证明？...
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收入退回投资成本；可加盟后联系人“失联”，再也无法取得联系，半年分文没有，公司却拒绝退回投资成本，提供的网店大都只是图片，无法拍买，个别有货的进货价比同类 公司北京正惠国际全天候网上虚假宣传，拉人加盟，骗取加盟费，这就是该公司活到今天的手段，员工月收入近万，主要就是拉人加盟的提成，其次是删帖（对公司 ...
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在一家私企上班，在2014年公司为员工提供工作收入证明办理了信用额度不同的信用卡，办好之后，公司以有偿服务征收员工的信用卡为公司给供应商结账及其他消费使用，按照每个人卡的透支金额给予每月1%的利息，大家都是自愿的，可是今年公司濒临破产，信用卡无法正常偿还本金，现在我要离职，要如何才能拿回自己的信用卡 ...
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得失，不挑肥拣瘦，尽心尽力做好本职工作。 七、 取得驾驶证的员工，驾驶公司提供的业务用车进行公司业务作业是每一个员工应尽的义务。 八、 部门经理是本部门的 三、规范账薄设置，统一收支管理 1、公司内所有收支都必须统一纳入会计核算，公司内各项收入必须纳入本公司开户银行统一存储，各项支出也必须由财务部门 ...
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地设置好了以后每天转收到的订单就可以了项目到手后只需要两三天就可以出现收入而且可以赚到很多钱我再买之前就提出过我无法也不要每天去推广去操作我因为 买之前提出的服务要求他们是在我买之前为我提供了他们产品的虚假信息他们的产品根本做不到我买之前提出的要求而且现在他们公司对我的事情不管不问并不做出任何的处理 ...
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每月25日前，向甲方一次性足额交清当月个人收入所得税，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方 ， 5，拖欠承包金和其他应付款项，经教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运 ...
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机率大吗？谢谢解答~ 有把握的可来电洽谈。 一、2020年公司未允许休年假5天，请求公司按照日工资收入300%支付年休假工资报酬合计人民币5293元。 我司答辩 员工守则规定（入职前申请人也知晓并同意遵照公司的相关规章制度）：员工流产，提供医院有效证明，准予休假。休假期间，有薪假7天，其余按事假处理。 ...
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的工资制度有2种，一种是无责任底薪600+600绩效+8%销售额提成，另外一种是公司提供一个发展平台薪资是无底薪高提成按销售额的20-30%提成，做得多拿得多，如果一个单没有那就意味没有收入，这个员工在公司上班第二个月就主动选择无底薪高提的薪资方式，公司没有为员工购买社保，因为当时公司说过， ...
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