我想问一下，我今天签了劳动合同(还未拿到毕业证)，但是我想去另一家公司(面试通过了)，那么我需要准备一些什么东西去下一家公司报道，还有公司是什么时候给新员工(还没工作满一个月)交社保。...
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公司与新员工签的合同都是空白合同，只有一份，在单位保管，两年后再也不签合同了，如果员工去投诉或者仲裁，公司就说从没与该员工签过劳动合同，从满 要你到哪个岗位，就到哪个岗位，想交社保就交社保，法律拿公司一点办法都没有，都是合法的,想要员工什么时候都就什么时候走，辞退了也不给证明，任何凭证都要收回。 又没 ...
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之前应聘的时候讲好是4000元的底薪，现在已而为我有宝宝了，就把我调到收发说减轻工作量扣了我500元底薪，现在又无缘无故出什么新政策，说为了节省开支 了我500元，请问我能做什么呢？而且出的政策上说了，我的产假期间只有98天的产假，包括剖腹产都一样，海有产假期间的工资也按交社保的工资发放，请问合理吗? ...
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运营极度困难，很多家原料供应商的货款一直未支付，每天有很多债主上门讨债。为了公司不倒闭员工不流失维持好现有的客户关系，老板只能从其他渠道勉强发放工资，即使发放工资 已经被封住了，所以正长福美无法给职工交社。如果需要交纳的话，必须交清之前所欠社保才能转移到新公司名下继续交社保。但是正长福美本身是一个空壳 ...
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人力资源部我是不是还是咱们公司员工，公司说是员工，我说给我安排一下岗位吧，说暂时没有岗位，那我的社保怎么办，公司说只有再上新的其他项目才能给交社保。公司又不给安排岗位又不给上社保。八月14号申请了劳动仲裁，开庭的时候，仲裁员给我调节，可能支持我的基本工资，单位的人过去 ...
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的时候我发现被扣了很多，那时候想想也就算了，都离职了，也不去管那么多了。5月头我就在新公司上班了，要转正以后才给我交社保的。大概6月中旬，原公司 辞退员工拿出每人350给那个已离职员工。。所以我到底需要退回社保钱给公司吗？应该怎么做？说实话，我也不可能再因为那个补偿金的问题跟公司谈判或者协商什么的。...
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2天的休息天来代替，4月的时候说加入了新的股东(后来过2个月才知道是换了老板)，都没有签合同，在5 月的时候把公司名字给换了，也签了个空白合同（ 签的全日制用工合同写工资是最低的一千多，其实我是五千以上的，交的最低社保，其他大部分没有交社保的同事是签的非全日制用工合同），过了一个月把我曾经签的空白合同 ...
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2天的休息天来代替，4月的时候说加入了新的股东(后来过2个月才知道是换了老板)，都没有签合同，在5 月的时候把公司名字给换了，也签了个空白合同（ 签的全日制用工合同写工资是最低的一千多，其实我是五千以上的，交的最低社保，其他大部分没有交社保的同事是签的非全日制用工合同），过了一个月把我曾经签的空白合同 ...
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我签订劳动合同，也没有给我交社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司提出离职，离职时间7月1日。离职结账的时候，我要求公司补缴 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了名的） 3.公司全体员工2012年5月份的考勤记录一份（指纹打卡） 4.5月份员工外出登记 ...
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了将近三倍，反而到了拿工资的时候给我的却那么少，本来我不想去追究的，可是我觉得这是在欺负人，虽然那个员工是老员工，但是工作是不是也可以讲付出的 我100元补助，我觉得他是在欺负我是一个新来的在公司没什么靠山，所以工资待遇给的都少，这样看来我觉得自己的社保可能也少交了，但是还没有去查证，希望有经验的律师 ...
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