我在公司上班签订了劳动合同，上了3个月的班后，公司以未达成销售业绩指标为由辞退我，请问我该怎么办？请指教，谢谢。...
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5、部门所有岗位，皆以销售指标为绩效考核标准（运营、美工、客服、库管等岗位） 问题1：邮件通知且未与员工沟通达成一致的绩效考核是否合理 问题 此发放工资是否合理。 补充问题： 问题1：就职时间为15年3月份至今，如公司辞退，或者继续以此未经协商的绩效考核为标准继续扣除发放工资，是否可以仲裁要求赔偿 ...
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