1人做4个人的事情，无暇分身，公司理由说我情绪不够稳定，经常发脾气，我在职时曾经申请休息调整，店长以他没休息为由直接不准，导致工作压力身心压力巨大，现出现严重 由于影城开业团购无法及时上线，店长被公司老板训斥，特说我办事效率低，要求我自动离职，我否定后就逼迫我签字，我没有办交接手续，寻求法律手段维权。...
//www.110.com/ask/question-3168111.html-了解详情
1人做4个人的事情，无暇分身，公司理由说我情绪不够稳定，经常发脾气，我在职时曾经申请休息调整，店长以他没休息为由直接不准，导致工作压力身心压力巨大，现出现严重 由于影城开业团购无法及时上线，店长被公司老板训斥，特说我办事效率低，要求我自动离职，我否定后就逼迫我签字，我没有办交接手续，寻求法律手段维权。...
//www.110.com/ask/question-3168087.html-了解详情
不想继续在该单位工作。公司迟迟不办理交接和离职手续，2019年12月31日以原聘用合同约定的离职两年内不准从事相关工作为由，限制本人继续从事本人擅长的 ，属于普通员工。按聘用合同里提及有违反的话，需赔偿10万元。2019年1231收到公司邮件提及若两年内从事相关工作，则按竞业禁止和高院一些规定追究我的 ...
//www.110.com/ask/question-14918690.html-了解详情
月,虽还未签订劳动合同,但用人单位在一个月内签订劳动合同同样是可以的,而我无故离职,用人单位开除我,不给工资也说得过去. 问题:1.请问我的情况到底能不能拿到 领导交涉，无果。3月9日我以另外有事为由请求辞职，该单位不准，说是至少提出辞职后十五天才能离职，并要做好岗位的交接工作，否则3月份工资一份也领 ...
//www.110.com/ask/question-30705.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务