干的，然后公司再采取各种不胜任工作为由再次开除，是这样公司站在法律的角度又不用赔偿员工的损失，也会以各种不胜任工作为由来说员工怎么的不足，而对员工来说只是一名员，在被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的协商胜算太薄弱了，然而我是碰上了怀孕才会想着跟他追究到底的，希望 ...
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天上班。他答应我包吃住，刚来就把我安排到3号厂房看仓库，因为我们以前很熟悉嘛，当时我也没说什么。可里面的环境太差了，密闭，没有空调，夏天只有一个风扇， 没修好）在7月18日直接在办公室开会由后道主管降为一线员工，我找林厂长问理由，他却说工厂没有权利开除员工，（上次已经有2个大烫被林厂长开除了），工厂没 ...
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我逾期，警察跟我说，骗车的人跟他保证这个星期一会把我私人物品以邮寄的方式寄过来，那边的人也会在星期一把我贷款逾期的合同用传真方式传给那个警察，告诉我逾期，别人 要你的钱，不可能少太多，而且，有的人有第一次扣了，就能想办法有第二次！所以，我就问，合同生效，我没还款，银行有催款，金融公司也有催款，有过错的 ...
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如果找工作没法入职 在和对方沟通无果 又有此担心的状态下签署了离职申请 员工离职协议书 之后拿到离职证明 养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到没好 我给你说 愿意坐到这儿你看 你不要说 我也.. 乙方: 要么按我说的来 要么公司直接开除我 甲方: 开除你也是要提这些东西的啊 乙方: 可以 你直接开除 ...
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