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公司做法违反了没有提供足够的劳动条件至少是这点,现在做是如何才能证明公司的做法是没有提供劳动条件,怎么才能证这些无效名单却是出不了业绩?公司法无效名单肯定是 诱骗填写了一张重点辅导表,填完了主管才说,在填写一次公司就可以辞退你了,感觉被小领导算计了!理由是通时不到!这个是否有效,也许公司是有规定 ...
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