9月1日开始上班的，本来说是3个月转正，后来以我业务未达标不能转正，2015年1月份的时候我再次申请转正，经理和我说过年后再说，然后一直到我辞职都还没转正，还在试用期。而且工资拖上差不多2个月才发（2月份的时候才发12月份的工资），对这间公司实在失望，过年后就提出辞职了， ...
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，进厂当天与我签订劳动合同，劳动期限为一年，试用期为三个月，三个月到了，我提出转正，领导不批，我就提出辞职，恰巧那时候有另一部门文职急辞工， 才给予转正，考试题目与本职工作无任何关系，都是看不懂的题，后面人事以此理由不给转正，也不辞退我，同时以上司的命令要求我同时去做另一文职的事情。如果我申请劳动仲裁 ...
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您好，我有一些问题想咨询您，就是我们公司昨天突然让我们员工调岗外地，不同意调岗就签辞职，而且强迫写个人原因，而且以我们员工工作失误为由克扣我们的工资，我因为怀孕了，已经过试用期三个月，领导以不想增员为理由不给转正，调岗也不同意，口头上说过就是想让我辞职，我和他也吵起来了，调岗离职我都没有签字 ...
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正常扣款） 7月份 2300元 （转正后正常工资） 8月份 2100 元 （无正当理由扣款200元） 9月份 1860元 （扣款440元当中，240为原来出差向该公司借 而该公司从3月份就开始营业，我5月入职的时候还没有办理营业执照； 2、 该公司以私人银行账户给员工发工资，一个叫丁玲，一个叫曾丽华， ...
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你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权...
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你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，以擅自离职为理由扣留我2个月工资，我要怎么处理...
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试用期满6个月后，公司还不给转正，后来经过协商把薪资调低后转正，现在要解雇我，让我签辞职申请，我不签，人事就找经理写了一份技术不合格的理由说要解雇我，让我现在就要签，两种让我选一种签，都没补偿。请问我能得到补偿吗？...
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赔别的公司违约金。来的时候没有说试用期或者转正。 但是我来的时候他们没有告诉我这个情况，是在我不知情的情况下进行的。并且未签劳动合同，现在以这个为理由不允许我离职，请问我可以走吗？走了需要负责任吗？ 这个公司每天都加班并且不给加班费，法定节假日有时也不放假，管理也非常混乱。 ...
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上面说到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前 工资，第二个月开始本人实际上已经享受转正后底薪1100的待遇了。 要是事实真像公司综上所提的，公司是傻瓜吗？不胜任工作又给增加工资。 七：从本人4月 ...
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询问情况，人事部门从上到下对此事一无所知，后来了解到，此事只有她和行政主管知道。我拒绝主动提出辞职，要求公司给我说法，如果确是无法胜任该岗位，请公司出示辞退 要建立在正式劳动合同的基础上的。再一个，不为我缴纳社保，也应该是公司的责任。还有，现在根本没有正当的理由辞退我，而且所谓辞退，根本也不符合正规 ...
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