的数目，公司在Y先生回国时也没有给Y先生确认费用明细。Y先生认为住宿费和补贴的赔付要求不合理（就像出差，公司的差旅制度有规定住宿标准和餐补），可以要求赔款去掉住宿和补贴吗？ 6. 如果公司事实上已经禁止Y先生在公司内部办公，并以Y先生没有在交接清单上签名为由，拒绝给Y先生出具离职 ...
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进公司时老板答应安排住宿（由于包住宿试用期后不加薪），后来因为员工变动住房取消，改为300元住房补贴（公司大部分人没有住宿也没有房补）。现在（一两年后）公司突然说取消住房补贴，也不安排住宿了。这样合理吗？我该如何保护自己的权益...
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贴出了招聘公告，以及当地人才招聘网上也有相关信息，上面写得很清楚，公司提供免费住宿，每天补贴员工14元一天，按照道理或者字面意思，大家都应该认为是不管我们去不 上来吃，平均3天值一次夜班／2人，晚上7点左右开始到第二天早上，没有故障就在值班室休息20元／人，有故障就要出去消除故障40元／人，并给予相应 ...
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自己店铺的事，有时外地店铺开业拆柜经理都会喊我去帮忙，只给我住宿了吃饭的钱，其他补贴都没有。 我现在怀孕五个多月了一直在坚持上班，昨天经理说柜台生意 身份办的，听经理说是个残疾人，但是这几年我们从来没见过这个人，出差，公司开会，订货会都是去金坛这个工厂跟老板一起进行， 我们这个经理威胁我们说我们告不了 ...
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后的补贴费用等. 针对此事有如下问题咨询: 1.此员工是通过劳务公司安排到我司工作的,我司与该员工没有签订劳动合同,而且是其本人私自到上铺住宿发生的 等级后的补贴费用是否合理 4.如果通过法律程序来处理此事,会如何判定我司、劳务公司、当事人的责任. 5.该员工住院期间可以按医疗期待遇支付薪资吗?即最低 ...
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店铺的事，有时外地店铺开业拆柜经理都会喊我去 帮忙，只给我住宿了吃饭的钱，其他补贴都没有。 我现在怀孕五个多月了一直在坚持上班，昨天经理 说柜台生意 办的，听经理说是个残疾 人，但是这几年我们从来没见过这个人，出差，公司开 会，订货会都是去金坛这个工厂跟老板一起进行， 我们 这个经理威胁我们说我们告不 ...
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