公司停产放假近两年了，放假期间不但未发生活费，还拖欠员工两个多月的工资，各种保险更是有两三年未交了，现在想恢复生产，要求员工回去上班，不按时回去上班的公司就要解除劳动合同，请问公司这样做合法吗...
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工作岗位为公司管理和技术员，在工作一个月后公司停产放假。我们二人要求公司结清工资离开公司，可是公司老总要我们耐心等待很快就恢复生产，并且承诺休息照样给工资，一 公司一直拖欠工资直到7月16日遣散技术工人，同时把我们的工资剪掉一半。因为公司一直没签劳动合同，老总说，就这么多要就给你们打个欠条不要一分没有 ...
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公司停产，未按规定发工资，是否可以解除劳动合同并要求补发工资。另，和公司签订培训协议，要求必须在职满三年，否则需支付培训费用。这种情况下，如果解除劳动合同，是否需要赔给公司培训费用？目前现状是，七月份，因公司停产，放假3天，八月份继续停产，合计只上了一天半班。问，八月份公司 ...
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公司停产放假，我在兼职打工时发生了严重交通事故，左小腿截肢，前几天公司经理打来电话说不再为我缴纳养老保险，公司做法合法吗？我应该怎么做？谢谢...
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哺乳期公司停产放假，不给工资，保险个人部分自己缴纳，这是否合理？而且公司未与我们签订合同！...
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现在公司停产放假，我合同快到期了，如果公司不续签合同有赔偿吗？...
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现在公司停产放假，我合同快到期了，如果公司不续签合同有赔偿吗？...
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现在公司停产放假，我合同快到期了，如果公司不续签合同有赔偿吗？...
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您好，我想问一下，我们公司停产放假了，后来给我调岗到另一个地方上班，而且工资问降了，我们不同意就申请劳动仲裁，可是快要开庭了，公司突然发来通知说我们旷工，限期让我们到岗，如不到岗就解除劳动合同，我们该怎么办？...
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