岗位。本月中旬公司单方面调动我部门所有人的工作岗位，将我们的工作内容交由其他部门负责，仅对我们进行了口头通知，并无任何书面通知。通过公司内部平台查询 劳动仲裁？需要提供哪些证据？何时申请仲裁更为妥当？ 请问除劳动合同外，是否需要提供岗位调动证据？目前公司虽通知我们下月到岗，但本月已安排我们从事新岗位 ...
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一家少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签的合同 原本是营业部的前台一职，被安排去市场部的tmk，我觉得很不合理。跨部门调动岗位是允许的吗？我签的合同是写： 甲方安排乙方从事营业工作，详见岗位确认 ...
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的职位是总经理商务助理，合同到明年5月底到期。现在公司内部斗争，总经理被调到外地去蹲点子公司，然后公司以为有效利用人力资源为理由，董事长直接签发调岗文件， 需要，在不同工作期间安排乙方从事上述工种的任一或多种工种的工作。甲方的工作岗位涉及下列工作地点或按公司《员工岗位调动单》执行。 1、上海 2、公司 ...
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工作了一些年，想在集团公司内部调动岗位，遇到内部招聘就提交了申请，然后调动过去试用。这时如果不适合此岗位，公司是否可以以试用期不合格辞退并拒付辞退补偿。在公司原岗位已经签订了无固定期限合同。如果公司不辞退并再次调动，公司是否有权力降低薪资标准？...
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申请将当事人工作岗位定义为不定时工作制，并得到审批。但公司当事人直属部门（非人事部门）在2014年时发通告及邮件多次要求员工在公司内部系统中进行指定 劳动合同书。 4、目前公司内部系统及邮件还可以正常登陆。 以上是现况的说明，现有以下疑问： 1、就以上信息判断，公司对当事人的工作地点调动，是否违法？ ...
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合同是否终止或者怎样。所以我想问，这样前一份合同并没到期情况下，重新签订其他岗位的合同这合不合理？我如果按要求签订了新劳动合同，我前一份合同是算是终止 ，也未和我协商终止我的原合同上有关于同意内部调动的情况，我就是想问，按理说直接按这种情况调动就行了，公司为什么还要让我重新签订新合同，也未和我协商终止 ...
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公司把我内部调动，转了部门和岗位，现岗位本应比原岗位工资高，但公司一开始以三个月试用为由工资和原来岗位一样，三个月后又以现发的工资比转正更高为由拒绝让我转正，我该怎么办？...
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工作，本科学士学位从事基层管理工作4年，据内部消息公司一线维修人员不足，想调动我的岗位，工资不变，如果我不同意调动，且与人事部劳动合同协商不成功，合同中止的，提出离职时否能拿到赔偿？合同上有规定我的岗位及工资，也有需要服从岗位调动的条款，但是从管理岗位到一线，虽然工资不变（本来工资和一线也差不多）， ...
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无固定期合同，职位为操作工，但是我现在内部调动做了部门的行政及统计，合同没有改，现在我找公司领导要求更改合同职位，公司以无此职位为由不给我改合同，请问， 我签助理的职位，但是只是签工作职责，不更改劳动合同，我想请问： 1.我在这个岗位上做了两年多了，他们现在说无此职位，我该怎么办？ 2.助理的工作职责 ...
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执执行，我签的无限合同又没有写具体哪个部门上班，现在公司只是说内部调动把我调离到别的部门，下周就随意调动工作岗位和排我的班，我不去按公司的要求去上班，如果辞退说是“不服从工作安排辞退”。可不可以劳动仲裁申请赔偿。...
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