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口头被公司辞退,不开离职证明,要求签一份双方协商好解除劳动合同证明,赔偿金上,但不给!说只是为了给社保的看,办办理失业保险!明确说明不给任何赔偿,现已像劳动仲裁部门投诉!但劳动仲裁要求出具离职证明公司又不给,请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同,本人拒签了,此情况应该如何处理...
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。 于是我在一个多月前离职申请交给南京分公司驻客户公司代表,并说明要在5月31日要拿刀离职证明,流程要由他发起,由成都分公司出具离职证明,再快递到南京给 情况下,造成我拿不到离职证明晚签合同的工资损失,能不能申请由原公司赔偿损失,也就是工资计算到盖章后邮寄快递的那一天,具体怎么在我不回成都的前提下 ...
//www.110.com/ask/question-1656681.html-了解详情
一直没有交。员工手册也签名了,但是没有给我们看。现在公司领导让我直接当天离职,不用上班了,我要他们出具离职证明他们不给,有录音,现在一直扣着我上个月的工资 任务。说根据员工手册有理由开除我。我该怎么处理?没有给我离职证明,我是不是还要到公司上班?只是口头让我离职。还有就是我现在上班有工资么?现在他们要 ...
//www.110.com/ask/question-2853698.html-了解详情
开一份总可以了吧,副总答应了可以开离职证明,我听到后很感激呢,想想他们怎么突然这么仁义了,结果打出来的证明看完之后我差点晕了,竟然是帮我 申请书》,详细告诉如何填写,并建议我再去劳动监察大队,让他们介入公司出具离职证明,仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况,接待人告知无法 ...
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来源,工作有好几家单位要录用我时要求本人出具离职证明,但是上家单位第一没有给我出具正常合理的离职证明,第二没有办理社会保险交接手续,我现在是能上班但是却因为跟他的纠纷,没有给我开具离职证明,使得我缺少手续到新单位入不了职上不了班。怎么没办?...
//www.110.com/ask/question-3530322.html-了解详情
申请表,我不同意,并一再表明我需要的资料是去办理失业金,对公司没有影响,可公司说只能给我出具离职证明,再帮我重写一份至6月底到期的劳动合同,我问为什么我 你开这2个证明就可以保证你能拿到失业金,你不管我们怎么。但我到社保去咨询的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业金。一。请问我该 ...
//www.110.com/ask/question-1785398.html-了解详情
.5月工资, 2. 如果协商不一致,但被离职了,或者公司迟迟协商不一致,但又无法继续履行的情况下,算作违法吗?应该怎么处理? 3. 《劳动合同法》,第84 的东西我都还保留着。 我应该如何要回属于我的东西? 另外,就公司将物品回收后,我可以要求公司出具回收证明吗?(万一人家说没有归还) 4. 公司业务 ...
//www.110.com/ask/question-14228974.html-了解详情
,如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳动证明好领失业金。我该怎么办?我现在就想让公司出具证明 公司却不同意 我该怎么说服公司...
//www.110.com/ask/question-190755.html-了解详情
公司原因解除劳动合同关系问题,去了劳动监察,要求我们去公司开具解除劳动关系证明,但是公司出具证明都是因员工个人原因离职。我们也不想打官司,就想能尽快解决解除劳动合同关系后的赔偿问题,请问该怎么做呢?...
//www.110.com/ask/question-4078285.html-了解详情
违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的; 二.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定 法官一致认为“劳动者过错”应该属实。在庭审过程中,员工沈某要求奥托容克公司出具“劳动者过错”的事实依据和法律依据,被主审法官强行制止。 依据《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-14122875.html-了解详情
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