10月31号才到期，但是公司突然解散了我们这个部门，没有提前通知，按签订的协议是需要赔偿我工资等额作为解约赔偿金的。 3.是在8月27号解散的，我8月 缺前台叫我十月份去做这个职位一个月，给2500给我，刚刚好合同期满，公司就不存在解约和解约赔偿金，我不同意，他就说是我不同意回去工作，不是公司解雇我， ...
//www.110.com/ask/question-1937158.html-了解详情
请问我们公司和政府合同到期，公司解散员工有正常的赔偿金么？...
//www.110.com/ask/question-14112646.html-了解详情
也没有给我一份保留，并解释说公司所有的人都是这样的。我签的是一年时间的合同，到2014年10月合同到期了，公司没有找我续签，但是我在这段时间 上班。2014年11月10日领导突然开会说公司项目取消，要辞退我们。请问我应该拿多少经济赔偿金呢？除了经济赔偿金，有没有1个月工资的代通金呢？另外，没有签合同的 ...
//www.110.com/ask/question-3028184.html-了解详情
我于2005年3月进入现在的公司工作（广东省东莞市的一家小型港资企业），现在公司通知将于2012年的7月解散，并遣散所以员工？我08年第二次跟公司签订了3年的劳动合同，2013年年底到期，请问像我的情况，可以要求公司补偿几个月的赔偿金？另外我的社保已经买了8年，可否要求公司补交剩下几年的社保？...
//www.110.com/ask/question-914846.html-了解详情
； （五）依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方 十九条 经济补偿标准按法律规定执行，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
日，今天（2013年6月24日）公司HR找我谈话,说是我这个部门效益不好可能要解散，今年不和我续签合同了，公司HR的意思是合同到期后不给我赔钱要我直接走人。 以上，请问刘律师，公司的这种做法合乎劳动法吗？我可以要求赔偿金吗？要求赔几个月合适？如果公司就这么耍赖 ...
//www.110.com/ask/question-1706502.html-了解详情
协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是4500，后因为颁布了 部门效益不好，公司打算解散本部门。现在我刚休完4个月的产假，就接到了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？ ...
//www.110.com/ask/question-562966.html-了解详情
工资高于合同上的工资，是不是就说公司这样做就不违反劳动法了？ 3、如果劳动者不同意这种做法，要求离职，可以得到相应的劳动赔偿金吗？ 4、补偿金是按照税前未扣除保险前 都是多发双薪，即每年发14个月工资，但是第14个月工资没有写在合同里，那第14个月就要不到了吧？我的合同还没有到期，要到2017年到期。...
//www.110.com/ask/question-3028265.html-了解详情
我在职公司今年2月18日提出到4月31日解散，而我的合同是在今年3月5日到期，本人、公司都没主动提出续签就在3月20日前后公司又提出延期至5月底，我想咨询的就是这种情况为了自己的保障是不是应该向公司提出与我续签，有相应的赔偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-402714.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务