于浙江省温岭市美乐星娱乐有限公司与其招聘上岗，其公司多次推脱与本人签订劳动合同，其公司还以莫名规定扣除员工工资。因家庭要事急需处理 又无法适应此工作。 2011年10月份多次提出辞职，其以各种理由不予批准。因此彼此产生不满情绪多次争吵，其公司于11月13日无理由将本人解雇 非法扣押本人46个工作日工资 ...
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中意外触电受伤，经治疗后伤残鉴定中心鉴定为9级工伤。（当事人）回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫 的工伤（经鉴定中心鉴定为9级伤残）已经享受了社保局的一次性伤残补助，近来单位方面一直用《员工手册》的条例来扣除我的绩效分数，其中有一条：员工在1 ...
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2010年某天上班中意外受伤，经治疗后鉴定为9级工伤。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小 受的工伤（经鉴定中心鉴定为9级伤残）已经享受了社保局的一次性伤残补助，近来单位方面一直用《员工手册》的条例来扣除我的绩效分数，其中有一条：员工在1 ...
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