中止劳动关系证明书，同时又跟我们签了一年的固定期劳动合同，一一年五月份合同到期企业想裁员，请问律师企业单方面终止了我的劳动关系是不是违法以及最后签定的一年 倍工资补尝问题 2011.04.05提交根据劳动合同法第十四条。我的上诉事实是否具备与公司签定无固期劳动合同的法定条件。我在公司连续工作快六年了。...
//www.110.com/ask/question-415058.html-了解详情
在这里上班，我就不马上搬走”，于是第二天，我就被公司通知单方面解除劳动合同，我被开除了。 本人的劳动合同签订时间为5年，现在一年未满，但因为这件 要求支付经济补偿，均回复“等待总公司通知”。本人家庭情况一般，家中只有我一人有工作，遭遇这样的事件让家庭条件本来就勉强的我负担加重，而工作了五年多的公司，却 ...
//www.110.com/ask/question-2577991.html-了解详情
称申请人“很优秀，但是不适合创业公司，决定今天终止合同”，5月7日有短信电话等告知理由是“在试用期间，被证明不符合录用条件的”。并在7日早通知人力 结束时，仅通过邮件、短信等单凭一句话“不适合创业公司、不符合录用条件等”为由解除合同，非常主观。 故申请人请求判定公司单方面解除劳动合同非法，支持申诉请求...
//www.110.com/ask/question-3647113.html-了解详情
12月。 今年2月12日上班，14日部门领导找我谈话，说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了 工作没有任何失误，公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法 ...
//www.110.com/ask/question-13979506.html-了解详情
有，更不得将职务科技成果擅自销售、转让、变相转让或许可他人使用。 15、 乙方由于在工作中失责或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、 不得违反国家法律法规的规定单方面解除合同。 3、 合同期限届满，或者甲、乙双方协商一致提前终止合同，或甲、乙双方约定的解除条件出现，劳动合同即行终止， ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予乙方必要的处分及经处罚，直到 解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第16条只需经甲乙双方 主动放弃，甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的，应按损失的依法承 担赔偿责任。 第27条本合同期限 ...
//www.110.com/ask/question-13366401.html-了解详情
劳动仲裁未开庭。本人对此提出异议，给公司发了劳动合同续约意见书说明不同意公司单方面续约条件。4月5日合同结束，此前公司再未与我联系。4月6 是公司员工了。我告知劳动合同终止不意味着劳动关系结束并要求出具劳动合同终止通知书，公司拒绝出具并告知合同终止不需要出具此通知书。随后不欢而散。本人继续呆在公司直至 ...
//www.110.com/ask/question-6759561.html-了解详情
做着匹配的岗位，至今为止我为公司提供了16个月的工作时间。 9月8日上午部门主管口头告知我，我签署的劳动合同的甲方(铭泰供应链管理有限公司)，因经营问题 支持（公司现在明着要快点赶我走） 3、现在公司要求我办完离职并且休假，这个是否公司单方面可以操作？不需员工同意吗？我现在以没有纸质协议为由拒绝安排， ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
（进口报关部经理）告诉申诉人“由于你不符合公司的用人条件，所以公司决定在本月月底（12月31日）终止与你的试用期，请择日办理离职手续”。申诉人联系被申诉人 被申诉人单方面解除合同，已构成违约，严重侵犯了申诉人的合法权益，根据劳动合同法第四十七条和第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的， ...
//www.110.com/ask/question-1361236.html-了解详情
任务，2012年6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由 符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其直属领导王XX和我 ...
//www.110.com/ask/question-1065036.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务