公司变相裁员，员工签了申请离职表，上边写得旷工离职，公司解除劳动关系，能拿到失业金，原单位待岗的人员给了赔偿金，我们离职的能拿到吗...
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一个小 公 司，因经营不善被迫关闭两个部门，期间叫我们这些员工待岗，但每个星期要到公司报道，待岗期间每月交社保，现在待岗人员的安排最苦最累且工资极低的岗位，公司说要做就做不做就自动辞职，我们的在公司做了7到10年不等，现在好多员工被迫自离，有人申请劳仲裁的没用，他们的是官官相护，我现在想问 ...
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公司变相裁员，我做文职工怀孕2个月作月公司让我回家待岗，一周后停交社保，后跟公司多次协商，公司说要不自己辞职，要么出去当业务人员出去跑业务 不服从调岗为由，给我寄了分解除劳动合同的通知书，后来跟公司协商，公司感觉自己理亏，又给我寄了份违返公司规章制度为由解除劳动合同，两份解除合同为同一天的日期。我手上 ...
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待岗变相裁员逼员工离职 2014年6月鞍钢集团收购联众（广州）不锈钢公司60%的股份，鞍钢收购联众时没有重签合同，有无固定期的。现鞍钢以亏损从新编制为由，变相裁员，逼员工自动离职，让员工待岗（每月发广州最低工资的80%，没有写具体待岗时间多久，而且有一条最很毒：公司不定期通知待岗人员培训 ...
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2014年6月鞍钢集团收购联众（广州）不锈钢公司60%的股份，鞍钢收购联众时没有重签合同，有无固定期的。现鞍钢以亏损从新编制为由，变相裁员，逼员工自动离职，让员工待岗（每月发广州最低工资的80%，没有写具体待岗时间多久，而且有一条最很毒：公司不定期通知待岗人员培训，三次不到 ...
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我自行离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 翻看了我2007年签订的劳动合同，其中有一条是“由于甲方生产任务不足使乙方待岗的，甲方保证乙方的月生活费不低于北京市最低工资标准”如果这样看的话，是不是对 ...
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我在私企已经干满4年，现在劳动合同还未到期， 公司要裁员，但裁员又不按照劳动法来执行， 这里又发出待岗通知，让我待岗，必须天天到签到，每月只有几百块钱 请问律师，我该如何维权呢...
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入职2年，入职时公司承诺是包吃住，工资税前5000。 2021.9.24却通知从下个月起只发基本工资1700，不包吃住，每天需额外要求打卡2次，每天不会安排从事任何工作。在公司待岗，这不就是变相裁员逼员工离职吗？请问怎么办？...
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年半了，期间公司一直未与我签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，自去年年底，公司以经济效益不好欲裁员，但是又不想付经济补偿，所以自1月份开始将我的工资，降到不足1000元，虽然如此，公司一直不出具裁员通知，也不说我被裁了，只说让我回家待岗，这种情况下我该怎么办，是否可以主动辞职，并要求 ...
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你好，我是2011年3月入职的，2013年公司变相裁员，七月初的时候让我待岗培训，期间安排回部门干活，现在2014年1月，公司员工都拿到年终奖了，就我没拿到，而且说要因为我待岗所以没有年终奖（合同没有注明要发年终奖，但其他员工都有）。请问我该怎么才能拿到年终奖。...
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