不想和我续签合同与我谈话。说我现在怀孕月份大了（当时怀孕5个半月），怕影响公司七、八月大批招聘工作，也说为我的身体安全着想，让我回家休息。 能提出哪些要求？ 在女职工怀孕期和哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十 ...
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你好，我是干保姆工作的，在家政公司的介绍下我们签了合同去了一个客户家上班，说说了，第一个月四千第二个月四千五，可干到第二个月只给四千二，因此发生了冲突，客服不 要他支付我半月工资适合情理吗？因为，干一个月他说没干好迟退我正好离过年还有十老天那时我好找活可年后我可能需要一二个月找活，向他要半月工资合法吗...
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款2000余元。 3、从2010年4月14日我右膝半月板撕裂伤后，我和我丈夫一直不断地向铜川矿业公司玉华选煤有限公司（数十次）、铜川矿业公司信访、安 复印相关的工资表和工资清单。2013年8月24日为止只给我解决了2010年4月14日工伤的部分赔付，依旧未对2011年3月1日对我健康等合法权益的侵害致 ...
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款2000余元。 3、从2010年4月14日我右膝半月板撕裂伤后，我和我丈夫一直不断地向铜川矿业公司玉华选煤有限公司（数十次）、铜川矿业公司信访、安 复印相关的工资表和工资清单。2013年8月24日为止只给我解决了2010年4月14日工伤的部分赔付，依旧未对2011年3月1日对我健康等合法权益的侵害致 ...
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%(800*0.8=640），例外还有全勤400，公司说因上半月休半月，所以只给我一半费用200，我想问一下公司这样合理吗？去年我们每个月还有4000多块钱， ，每个月才不2000多元，出去五险一金，每月不足天津市的基本工资，只有一千三四。公司是不是低工资的办法变相逼工人走人，想请问各位律师，公司这样 ...
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您好 公司只和我签订了三个半月的试用期协议 没有签订正式劳务合同合法吗？而且合同内有正阳的规定：乙方在试用期间不得无故辞职，特殊情况经审核公司 提前一个月？如果公司部同意辞职 不答应结算工资 我应该怎么办？（因为之前就有同事要辞职 结果公司以不同意为由 没有给工资） 急急急急急急！！！谢谢 万分感激 ...
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就说你有异议可以呀 我们有律师的 可以想想清楚 给你一个半月工资算照顾你流产 当时以为公司做了这个补偿辞退是合法的 也不清楚相关的法律和正常手续 而且年初公司变更 都被开除 门卡被注销 还派了保安守着 所以我也没有主意就办了手续 结果公司只给我员工辞职申请表 还说辞退和离职都是签这张表要我签字 我就在 ...
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，也就是说入职后，中间的公司休息日是没有工资的。这样合理吗？ 3：公司签订的是外地的合同，社保是深圳市最低标准的农民工保险，这合法吗？ 4：公司试用期为2个月，我上班才不足半月就给扣了社保，又无凭证，这合理吗？...
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入职时，因为比较喜欢该行业，就没询问老板基本工资。然后半月左右签订了一个保密协议，允诺每月200元的费用。公司有个营销人员管理制度，我是工作了2个月才 月的未领取。会计告诉我，下月我的工资会减半。为400元。他们这样 合法吗？对了，需要收集什么材料 证明我是该公司的员工。我们没有制服，没有员工证件。 ...
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离职人员应扣一个月工资的 所有 还有那个半月工资 公司是不能发的 一直关系都不错只扣你半个月的 你要能回来上班 工资一分也不会差的给你发的 就给我发了一半的工资 合法吗...
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