月进入这家公司工作，月薪5000元，到2014年5月调整为6500元，到今年2015年1月，公司以战略调整为由解雇我，给了我解雇通知书，并说让我签离职单和 年终奖。公司这样的做法对吗？我是否应该申请仲裁维权，是不是应该可以拿到2N的赔偿。劳动合同签订是三年的，从2012年4月至2015年4月，并且公司 ...
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工资为10%，当月降工资前以整理工资构成为由重新调整了。） 我查了劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例等众多法律条款，都未看见有有关公司可单方面降薪的内容。 做的不到位，但是降薪是合法没有争议的。想各位指点下，公司这样降薪可以吗？我们以这些条款作为理据是否妥当？我们准备到劳动局进行劳动仲裁，但怕法律 ...
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公司以结构调整为由取消我们现在的岗位把我调到其它部门去降我职位，合同内容里有一条这样写的：乙方同意，甲方在不改变乙方基本劳条件的前提下，有权调整其职级、职责而无须获得乙方确认。如果我不同意调岗公司辞退我可以要求补偿吗...
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公司以结构调整为由取消我们现在的岗位把我调到其它部门去降我职位，合同内容里有一条这样写的：乙方同意，甲方在不改变乙方基本劳条件的前提下，有权调整其职级、职责而无须获得乙方确认。如果我不同意调岗公司辞退我可以要求补偿吗...
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请问公司可以以上市为由调整薪资结构吗？！(之前的是按日薪160元/天计算，加班按劳动法。现在统一按深圳市最低工资标准2030/月计算，其余的算到津贴里面了。)还有就是调整后的工资结构是否会影响到工龄补尝。必竞工作十几年了。烦请解答，谢谢！!!在线等...
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公司以人事调整为由违法辞退，可以主张2n吗？我21年10月25日入职，11月并未给我缴纳社保，今年4月份也未缴纳，我还可以让公司给我缴纳这两个月的社保吗？...
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工资为10%，当月降工资前以整理工资构成为由重新调整了。） 我查了劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例等众多法律条款，都未看见有有关公司可单方面降薪的内容。 做的不到位，但是降薪是合法没有争议的。想各位指点下，公司这样降薪可以吗？我们以这些条款作为理据是否妥当？我们准备到劳动局进行劳动仲裁，但怕法律 ...
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在公司上班2年多一点，查出患有癌症5个多月了，公司以内部调整为由解雇我，我的医疗期有24个月吗？我是否可以要求公司把剩下的19个月医疗期的病假工资补偿给我呢？...
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我所在公司以公司合并，组织架构调整为由，取消我现在职位。10月HR已通知我，并让我在沟通通知上签字，最后工作日为本月底。我的合同到需到2014 提出的理由是否属于依法解除劳动合同的情况呢？1、我是2004年6月加入公司的，请问是否可以向公司要求获得2N+1的经济赔偿金呢？即18个月的月平均工资呢？ 2 ...
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公司以结构调整为由，把我调离原部门，我工作上无任何偏差，劳动合同签订一年的，现在到期了，请问是否公司可以这么做？...
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