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我去年签合同是电商美工, 美工工作两个月,被调到市场部,工作半年升职为市场经理,薪水没有变动。因部门解散,又被调到设计部,职位薪水不变。现在公司得知我怀孕了,又要我调到电商当美工。请问这样调动职位合理?我能不同意调岗莫?...
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我去年签合同是电商美工, 美工工作两个月,被调到市场部,工作半年升职为市场经理,薪水没有变动。因部门解散,又被调到设计部,职位薪水不变。现在公司得知我怀孕了,又要我调到电商当美工。请问这样调动职位合理?我能不同意调岗莫?...
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做会计公司觉得我不适合这工作,把我调至市场部做文员。现在我已经怀孕2个月。公司就以此为理由,要调整岗位公司调整我为助理岗位,并且要降低 劳动法相冲突,但是公司却说这跟劳动法不相冲突。公司只是因为调整了我岗位,所以要将我助理岗位与我薪金匹配。还说公司是出于对孕妇照顾,才调整岗位。...
//www.110.com/ask/question-2269851.html-了解详情
容易使胎儿得白血病。因此我很担心,并向公司提出在怀孕期间不能到新工作地点上班,同意工作工作调整。但公司以没有适合我岗位调动为由建议我离职!我不同意离职。 ?下一步公司会对我怎么处理?会不会想办法让我离职?什么情况下公司可以终止我合同?我很无助,很担心他们会想尽办法让我离开。希望律师们能教我如何 ...
//www.110.com/ask/question-9967958.html-了解详情
月1日生效。合同所定工资为正常工作时间标准工资:XX元(不含工龄工资)。但公司将合同中工资拆分为几部分,基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴,现公司以降绩效 过程做不到位,但是降薪是合法没有争议。想各位指点下,公司这样降薪可以?我们以这些条款作为理据是否妥当?我们准备到劳动局进行劳动仲裁,但怕 ...
//www.110.com/ask/question-3418003.html-了解详情
我在某公司担任店铺店长职位,工作了一年多,今年发现自己怀孕了,因身体原因请了将近一个月假,之后由于自身原因不想要要这个孩子了并做了人流准备回去上班,但领导要求我降职。我想请问我可以不同意调动岗位?...
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通知我假期结束就要到其他城市上班,那时我已经7个月,公司还说公司是商业性公司,去上班也没有孕妇区分,一样要晚上周末加班,劝我身体受不了还是跟家人商量 市,县总经理和经理,还有合同上有写公司可以根据我绩效考核等情况调岗调整工作地点,我怀孕也可以按这个? 现已申请劳动仲裁,提交调岗通知和部分工资 ...
//www.110.com/ask/question-4466363.html-了解详情
通知我假期结束就要到其他城市上班,那时我已经7个月,公司还说公司是商业性公司,去上班也没有孕妇区分,一样要晚上周末加班,劝我身体受不了还是跟家人商量 市,县总经理和经理,还有合同上有写公司可以根据我绩效考核等情况调岗调整工作地点,我怀孕也可以按这个? 现已申请劳动仲裁,提交调岗通知和部分工资 ...
//www.110.com/ask/question-4377591.html-了解详情
月1日生效。合同所定工资为正常工作时间标准工资:XX元(不含工龄工资)。但公司将合同中工资拆分为几部分,基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴,现公司以降绩效 过程做不到位,但是降薪是合法没有争议。想各位指点下,公司这样降薪可以?我们以这些条款作为理据是否妥当?我们准备到劳动局进行劳动仲裁,但怕 ...
//www.110.com/ask/question-3424940.html-了解详情
大,所以我想请病假休息。1.请问我最长可以请多长时间病假?2.若不能再请病假情况下,因工作环境不适于孕妇,那我该如何处理?3.我劳动合同明年 继续续约,是否有权调整薪资及岗位公司人事部说,员工最多只能请3个月病假,如果超过3个月,公司就不再履行合同关系。这个说法合理公司环境实在不适合 ...
//www.110.com/ask/question-1298517.html-了解详情
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