公司强行要求职员签订2年以上工作合同，如果提前离职要求员工赔偿20万元公司损失费，但又不买保险，而且总是设陷阱让员工钻，然后随意罚款，更改降低先前工资；为此我们不想干了，要求和厂方解除工作关系，并付清我们全额薪资和损失。这样可否？...
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劳动部门的批准吗？我们公司就是这样。退一步讲，如果企业收回裁员方案，但职工的月薪资必须从现有的水平降低，幅度为30%-50%之间，如现有工资4000元，降到 ？ 4.企业可以随意裁员吗？（如说因本厂生产经营欠佳、资金缺乏、规模缩小等）吗？国家法律法规是否否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其 ...
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劳动部门的批准吗？我们公司就是这样。 退一步讲，如果企业收回裁员方案，但职工的月薪资必须从现有的水平降低，幅度为30%-50%之间，如现有工资4000元，降 ？ 4.企业可以随意裁员吗？（如说因本厂生产经营欠佳、资金缺乏、规模缩小等）吗？国家法律法规是否否对此有哪些约束其行为？我们厂县里可否强制约束其 ...
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“国家标准”和相关军品质量法规规定，“随意更改”被公司废弃多年的军甲钢原材料，理化检查试验样品检查方法，给下工序质检设置障碍进行嫁祸。不但降低了武器装备的安全性。而且 本岗位的借口，拔掉了这个眼中钉。下岗后仅开90~140元低保都不够的工资，吃饭都成了问题。近十年的诽谤、陷害搞得臭名远扬、妻子扛不住 ...
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