怕辞退我承担法律责任，就给我两个选择，一是自己主动离职，公司给一个月工资补偿（合同上有写类似辞退员工给一个月工资补偿），二是让我待岗，直到哺乳假完，在待岗 利益和有违合同的事！非常感谢各位的回答，我还有2个问题麻烦你们 1、我提出赔偿7个月工资合理么？ 2、这种公司变相辞退的方式申请仲裁胜算率大么？...
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公司违法辞退员工，要求依法赔偿时公司给员工调换工作，这样合理吗？公司招聘我在食堂做饭，我买菜经济由公司采购按规定支付，如今老板说食堂超支了要关闭；老板对我说对不起，不好意思你要被辞退了，补偿金按公司规定一年补一个月，每个月补1808元否则就让我下仓库做搬运工，我今年56了 ...
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公司不开离职证明 开辞退证明合理吗 公司违法辞退员工如何维权...
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本人职位是销售，公司签合同时上面有一条，未完成业绩指标的20%，公司可以辞退员工，并无需赔偿。现在公司在今年2月28号临时通知，发函辞退，并不肯补偿。我想请问公司做法是否合理。到3月15号，入职整两年。...
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原因的离职申请,说是走了流程,我没写下班等下班的时候我就走了,我觉得这事儿是公司辞的我还要我主动写申请,我觉得不合理,合同上签的是每月3日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,还在适用期内公司无故辞退员工除按时发我工资外是否还应该支付些离职补 ...
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公司无故辞退员工，也给予两个月补偿，但是年假和倒休说是在待通知金里面了，不给与补偿了。请问是否合理？...
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其以上的行为，已严重违反公司的规章制度，公司依据《员工手册》予以辞退处理，即日生效。 “《员工手册》处罚条款之辞退处分：4.拒不服从合理的工作安排且态度恶劣的 主张自己的权利？2.如需劳动仲裁，我的请求事项该如何填写？现在公司让在职的班长签出差合理的通知，我们一共6人正准备劳动仲裁，我们应该如何应对？...
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了我，辞退了还扣了我一百元钱，公司每月15号结算工资说让我去拿，今天我去拿工资时，公司以我是被辞退而不是自动离职为由克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还 ...
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内的“在试用期间被证明不符合录用条件的”这条为由认为公司是合理辞退员工，我追问原因哪里不符合，被告知“公司领导认为我工作不积极不到位不适合该岗位，上班看 更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司人员才说了“领导认为不负责等话语，认为这是符合合同内的在试用期间被 ...
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