面试以行政前台的工作，面试后收了我九百元服装费和 两百元工卡费合计是1100元整，给开了收据，当时还签试用期合同，但是没给我看内容，还盖了手印，今天 ：工本费两百不退，九百元服装费满一月后报销，未满一月按20%-30%退换，我这个情况能全部要回吗？我看有关法律说的是：任何单位在员工入职时不能以任何理由 ...
//www.110.com/ask/question-8600834.html-了解详情
没说什么原因克扣工资，所发工资不能保障正常生活，员工工作了45天只拿到600元工资，合同规定是试用期三个月，期间工资1000元，这方面我们该怎么办？ ，有诈骗的嫌疑，我们想维护自己的利益该怎么办？我们需要什么证据？因为公司在收取工装费的时候凭据上面没有写金额，而且凭据也被收回去了，工装上面不体现公司 ...
//www.110.com/ask/question-483036.html-了解详情
需要先缴纳200元押金，400元服装费，试用期一个月之后可以返还，我就交了，刚刚在网上看到这家公司收取押金之后利用各种手段逼员工离职，因为本人还没有上班，想 所交的钱？首先谢谢各位律师的回复，我还有一些疑问，如果跟该公司协商退还钱款，该公司拒绝退还，我需要通过找劳动仲裁或者监察机构帮助，具体的程序我不 ...
//www.110.com/ask/question-53049.html-了解详情
您好，我去KTV应聘，签了新员工入职合同，缴纳了260服装费，100元水电与工牌费，但是面试人员承诺的与现实不符，且面试人员声称此合同为服装购置 工作内容都与合同不符，他们说这是试用期是这样的，但是劳动法规定过不允许向入职人员收取利益，我入职时问他是否能发工资后缴纳服装费等，但是他是现场收取的费用， ...
//www.110.com/ask/question-16110938.html-了解详情
我于今年11月2日在一家公司面试，面试成功后，面试经理说要交200元服装费，我想既然要来该公司工作交服装费也是应该的就交了，之后面试经理又 押金并之后都以各种理由不退员工押金，所以我觉得这个公司有点问题，但又怕不工作满一个月公司不退我押金就去公司了，结果公司就安排我去试用，说试用期为3到6天，我现在 ...
//www.110.com/ask/question-702359.html-了解详情
需要先缴纳200元押金，400元服装费，试用期一个月之后可以返还，我就交了，刚刚在网上看到这家公司收取押金之后利用各种手段逼员工离职，因为本人还没有上班， 所交的钱？ 首先谢谢各位律师的回复，我还有一些疑问，如果跟该公司协商退还钱款，该公司拒绝退还，我需要通过找劳动仲裁或者监察机构帮助，具体的程序我不 ...
//www.110.com/ask/question-905780.html-了解详情
就签订了劳动合同,没有试用期,当时说是要统一正装,让老员工可以代买，让交370元现金，而且还让签了一份服装费用协议书，回来在网上查证这个单位 不符,工作环境差,工作氛围差,保障没有兑现 骗子 不要脸的黑公司,骗人去面试 然后收取服装费,这个垃圾公司 说的那么好 其实是干销售 推销红酒的 全都是骗人的 ...
//www.110.com/ask/question-2435068.html-了解详情
老师，您好！ 本人于2016年10月份入职，试用期三个月，入职10天后，公司要求我领取2套制服，并且要我签个协议，协议内容大概是：如果没工作满两年离职，要收取服装费650元/套，一共是1300元。入职3个月后，个人觉得该工作管理理念我无法接受，提出辞职，公司却要强制在我工资里扣取服装费1300 ...
//www.110.com/ask/question-10369456.html-了解详情
是中介）去面试的时候交了300元，签了协议书，然后又说公司上班服装是统一的又要交400服装费，我感觉被骗了。协议书的内容如下 协议书 经与***先生（女士 ，本着双向选择的原则，如您违反了公司的规章制度或因您自身原因你不愿继续上岗，在试用期不满的情况下，如您要求腿费，我单位可以退还给您10%-30%的 ...
//www.110.com/ask/question-573608.html-了解详情
试用期入职手续，我个人认为合同并没有按照劳动法的合同去制定，合同上面有个服装押金和管理费，当时签的时候工作人员说是什么时候离职都是退的，等我们签 法律效益？ 合同上面好像写得有试用期不够一年的话不退还管理费,但是管理费我真的不知道是什么费用.如果说是商场对公司员工的管理,可是我在商场上班不到3天,商场 ...
//www.110.com/ask/question-1287641.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务