甲方工作起始时间：2011年08月01日”；证据3：电话录音；证据4：失业保险金申领登记表）。试用期工资为2600元，转正后满月出勤实发工资不低于3600 ；证据3：农业银行账户历史明细） 我离职时要求XX网络公司为申请人办理领取失业金手续。XX网络公司称2013年08月不能停止保险，需要到2013年 ...
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缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因而导致申请失业保险金条件不够。失业金无法领取。按照现行劳动法，这一部分也是需要公司赔付的 去按法定来该赔偿多少赔偿多少。起码不要太让人失望。工作没了不说心还委屈了。辞退一个员工对这么大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说却 ...
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公司的事情？如果做我们就是以个合同给两个公司打工。上面就是4个老板。 现在我们几位老员工想咨询，原来公司没经过我们同意私自把我们的社保传到这个“所谓独立 新公司是否违法，我们如果办理领取失业保险是否能办理？对我们的社保福利有哪些影响？（听朋友说要在公司满一年才有条件领取失业保险金）那么我们的社保在以前 ...
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离职单，请假条及病历单，但未得到公司的回复说明是否批准延长假期，我这样还能请假不去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯 什么加班费，假期加班工资等，生育期间请假也没有发放工资的。最重要一点公司只给员工购买了失业保险金，别的没有购买，。。有点啰嗦了，麻烦各位律师帮我分析下谢谢 ...
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的劝退但是他觉得不合适就重新填了一份离职表。就因为这样第二份离职表上主任一直没签字，我们公司又老总出差不在，这事就一直拖到3个月后他才办完离职手续（这中间这名员工也一直没有上班，2月份办完离职手续），现在他要公司给他办理失业金，他还到劳动仲裁仲裁说要我们给共对共的给他办理，公司应该怎么办 ...
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，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的 公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业保险金。但公司到现在未交任何保险，导致现在我不能 ...
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