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劳动纠纷
(1)
精简显示类目
劳动纠纷
年6月27日至2016年7月1日
公司
安排
申诉
人和其他两位同事,一同赴武汉培训,此项培训是被申诉人
强制
申诉人参加的入职培训,并非专业培训, 单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金”。且《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-9400704.html-
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