五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休 息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？...
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公司强制加班不给加班费，为了防止这类劳动纠纷，公司这一块做的滴水不漏，没有任何正式文件，通知，打卡记录等..苦于没有证据怎么办，...
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公司强制加班但给加班费，但是几乎天天都加班，还不能不加班不加的话就算旷工还要扣钱，加班还要加8、9个小时的样子每天要工作17.8个小时...
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公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？休息时间，公司强制加班，不给加班费，不愿意去加班的反而会被视作旷工处理，请问该怎么办？...
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已在该公司工作一年多一个月，但是只有这两个月有保留打卡记录。不过公司规定加班到晚上9点的有10块钱晚餐补贴，以前发工资的时候发的事用信封包装的 以此为依据获得补偿吗。其实以前有在网上向宝山劳动局在线匿名投诉，却完全得不到任何反馈。现在也不想闹的太厉害，但是老板现在越来越过分了，我该怎么办，求大家帮帮忙 ...
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公司一直强制加班，这个月还宣布工作内容调整，工资往上加，但加班不给加班费，也没有具体的加班时间，就说要把自己负责的大区的事情做完做好，如果没有达到他们的要求就要扣各种各样的奖金。我想直接解除劳动关系，目前手头上有一通电话录音，里面有直属领导承认加班不给加班费的内容。请问是否可以直接解除劳动关系呢？...
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我们公司在周未或平时忙的时候加班不给加班费！强制要求把点存起来换.休违法吗？周未加班是双倍却用正常上班时间1:1来换合理吗？另外我们正常上班时间是早上8点到下午5点，但为了不给算加班费要求一部分人中午12点上班晚上9点下班可不可以！谢谢！...
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公司让员工加班超36小时36小时加班不给加班费强制到修公司违反法律了么？我们要怎么办...
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