工作未满一年解除合同公司扣除一月工资 合法吗...
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请问律师，我是北京一家安全技术防范有限公司一名特勤队员。 一月工资老总说给三千元，可公司每月会扣除人员费四百元。 实际发放到手只有两千六百元， 现在每到 ，春节）都会强行让拿五百元现金，参加，不想去参加领导强行扣钱。不服从就会开除威胁不发工资。 请问律师公司领导这么做合法吗？ 怎样维护我的合法权益。...
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公司试用期3个月我在这呆了17天，，其中休假2天，请假两天，，之前约定一月工资1800，全勤200，房补200，，，，请问我的工资怎么算说如果不提前30天，扣除15天工资合理，合法吗...
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你好，因公司小，员工流动性大，亲自培养的人才成熟后就离职了，为约束此情况，今有应届毕业生，实践工作不够格，公司对其培训，并协议约定如工作未满一年，克扣一月工资作为培训费，这样违反劳动法吗？...
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％，最后由于我提出辞职，扣除了我最后一月的全部工资和年度奖金。而哪些在此期间已经离职的员工，公司没有任何处理。期间，公司律师说对于我这属于不当得利，公司扣除工资和奖金的行为属于企业的自救行为，是合法的。 在此，我想请教各位律师和专家，这笔钱对我是不是属于不当得利？公司的 ...
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首先这是台资私企工资押10天，每月10号发工资，我在2012年3月写出辞职，应到4月10日就走人，但有急事，在8号前走人公司就以旷工为由，扣除一月的工资，这样合法吗？...
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【请问以下试用期合同，签订后如何解决？合法吗？】 试用期劳工合同 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 ，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用 ...
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的押金，班长工资1200一月，班员1000。以前说好给我们交的社会保险两年来一直都未交过。 情况大致如上，想请教下专业人士，厂里这样处理合法吗？我们人为给 我也查了下有关劳动法，可上面说公司可以要求赔偿损失；可以在每个月的工资里扣除，但是不能超过工资的20%，且扣除后的工资不能低于本地最低工资水平！ ...
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2017年4月二十几号从公司离职，6月份领的工资，然后被告知公司已经扣除了本人5月份的社保，1100多块钱，包含个人应该缴纳的和公司应该缴纳的都被扣除，想问公司这样做合法吗？...
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本人的超市做保安，早上6点上班到晚上9点，属于保安公司派遣，公司没有给签正式合同，超市倒闭了，让去别的地方上班不方便就不干了，今天去领公司，保安公司扣除了最后一个月30%的工资，最后一个月上了17天班，扣除的30%还是按30天计算的...
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