离职时，公司扣除工作服装费用是否合法？ 因工作原因公司要求员工统一着装，于是跟公司签定了协议。从工作服发放日起须为公司服务两年，如未满两年员工当全额购买工作服。 公司已经同意辞职后公司要求扣工作服钱是否合法？应该怎么处理？工作服已经还公司...
//www.110.com/ask/question-6148732.html-了解详情
因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！...
//www.110.com/ask/question-24804.html-了解详情
因工作原因公司要求员工统一着装，于是跟公司签定了协议。从工作服发放日起须为公司服务两年，如未满两年员工当全额购买工作服。 如今我想辞职，公司要求我全额购买工作服是否合法？...
//www.110.com/ask/question-859327.html-了解详情
因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了两套工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除一套工作服装费，应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-834660.html-了解详情
？本人因某写原因离职，店长说要将这个季度的工服留下来，我的另一套已送人，只有现穿这一套，另店长说要将去年冬天公司发的一件小小羽绒服一并留下，如若不然，将报备公司，在工资里扣费！...
//www.110.com/ask/question-2625545.html-了解详情
因为工作性质的原因，工作时必须统一着工作服装，所以公司给员工定做了工作服，但是现在因为个人原因要离职，公司却要扣除工作服装费，请问这是否合法？谢谢帮忙解答！...
//www.110.com/ask/question-5644030.html-了解详情
进行言论诋毁及其它乙方给甲方或甲方相关公司造成名誉、商号、商标、商誉等负面影响的情况。 三、进场要求 1、乙方必须是具备合法经营资格的生产商、批发商、代理商、贸易 ，并对甲方因此所造 成的损失承担赔偿责任。 5、退货款及退货费用从应付帐款中扣除，货款不足的，乙方应在5日内将余额结算 给甲方。 6、乙方 ...
//www.110.com/ask/question-1130057.html-了解详情
二：车辆发放到我们手上之前，要求我们缴纳一万元车辆保证金，是否合法? 问题三：公司规定我方有责事故（公司车辆都买了交强险和商业险），司机必须支付维修 一个点的维修费，以及未满半年扣除服装及物料费，是否合理？ 问题六：发生交通事故，必须到公司指定维修厂维修，且个别保险公司的定损赔付严重高于正常价格，这种 ...
//www.110.com/ask/question-14691897.html-了解详情
餐员的要求，自行办理和提供以下证件: 1.提供真实合法有效的身份证和居住证(大连市所属各区) ;2.自行办理健康证(公司可提供营业执照复印件)。 3.自行办理送餐交通工具，仅 不能继续提供送餐服务的，本协议自动终止，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担其他责任。九、乙方义务和责任 1、乙方提供的身份证、 ...
//www.110.com/ask/question-14359573.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务