机上打过卡，入职时候填写过入职表。我的月薪在一万左右，都是通过现金无拖欠发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 应补缴我的社保和住房公积金。 我有以下担忧： 1因未签合同，未发工资条，公司不承认劳动关系。（举证责任倒置，这个可能性高么？） 2若仲裁公司赔偿我，公司会不会 ...
//www.110.com/ask/question-820737.html-了解详情
25号我还是没有收到4月和5月工资，短信通知了经理提醒他发工资给我没有得到任何的答复。于是去劳动仲裁，接受了仲裁前的人民调解。我的诉求是1. 赔偿我逾期未付工资的25%。3.赔偿我一个月工资作为补偿(我在此公司差20天工作满一年）4.补交我四月和五月的社保和公积金（公积金没有按照合同金额交，按照上海市 ...
//www.110.com/ask/question-7533619.html-了解详情
办公地点在二工段工段调度室还配备办公用桌、椅、文件柜、电话等等。得到公司和分厂的重用。 2008底经济危机冲击，分厂效益低落职工工资发放困难。2008年 内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
以下描述申请仲裁后哪些能得到补偿？ 1.没给过工资条，没给过合同 2.没有三薪，每天工作九小时，能提供两年的证据，但是已经在公司工作九年啦，能否申请九年的三薪赔偿 3.公积金基数低，国家要求按照上一年实际到手工资的平均值 4.分批次开支 5.拖欠代办费超过15个工作日 现在公司要和 ...
//www.110.com/ask/question-13887997.html-了解详情
一，公司超过一个月之后签订合同的双倍公司是第二个月整个月拿双倍赔偿还是按天数来算双倍赔偿？ 问题二，不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取， 清楚的这块先行支付给我，并且拖欠工资有无其他赔偿？ 问题四，这种情况下我的赔偿金或者是经济补偿金能拿得到吗？ 问题五，公司手法恶劣又实在是严密，有没有 ...
//www.110.com/ask/question-9240186.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务