在麦斯吉工作这么久，一点前途都没有，打着中国移动12580的幌子，来欺骗员工和客户，其实就是个短信群发公司，做一些违背道德的行为，进到公司那么久，公司一直想办法不给员工缴纳国家规定的社会保险金，严重违反了劳动法，并拖欠员工工资，真是 个垃圾公司，麦斯吉就是个大骗子。...
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原因，是公司多次违反劳动法，害怕我去劳动局投诉。至今9月，已经过去3个多月，却连工资都还没有结清给我，雷诺公司都是可这样拖欠员工的工资吗？(今年5 公司如果不肯代买社保，我是深户，可以自已去窗口买。为什么要搞到我的社保停缴？？我的医疗费用都不知道可以找谁报销？？[大哭][流泪] ⑥我想找雷诺公司詹江洲 ...
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算（加班工资=月薪/22，按这个算的），上个月公司有个离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未 同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录 ...
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托关系办理保险，从7月起月薪3000千，多出工资他帮续保险费直至退休。另外上个月拖欠工资2月后让大家都到农业银行办卡不留密码短信一同交公司财务，不知又在做什么坏事情，我们几个员工爆破证件全压在公司，情况大概就是这样，内容属实望大律师根据事情接合"劳动法"社保法"法律法规这杆秤来围护弱势群体权利吧。...
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托关系办理保险，从7月起月薪3000千，多出工资他帮续保险费直至退休。另外上个月拖欠工资2月后让大家都到农业银行办卡不留密码短信一同交公司财务，不知又在做什么坏事情，我们几个员工爆破证件全压在公司，情况大概就是这样，内容属实望大律师根据事情接合"劳动法"社保法"法律法规这杆秤来围护弱势群体权利吧。...
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我是一名建筑工程监理工程师，分公司员工，公司拖欠工资严重，已拖欠4个月，我根据劳动法单方提出解除劳动关系，公司工资也不发给我，还扣押我执业资格证书及执业印章，不配合办理社保的转出手续及执业资格证的专注册 ...
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，公司以员工流动性大为由拒绝购买。因公司曾经拖欠过我工资，且每月工资要扣押半个月才发，我怕明确说明是未买保险离职他不发我工资，所以以“公司不 ，老板同意。随后我申请劳动仲裁，要求公司根据劳动法38条和46条支付经济补偿金。仲裁判决结果：虽然公司未缴纳社保属实，但员工是以公司不规范为由辞职，驳回该请求。 ...
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并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ 2、 ...
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我们公司拖欠工资四个多月，就职一年多没有和我们员工签合同。保底是国家规定对于工人的最低保障，但是公司没有加班在保底2300里面扣除社保436元，是否符合劳动法规定？...
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月社保与公积金（一直是欠费状态），没有按照实际工资定制社保基数，拖欠违反劳动法的相关经济补偿金，欺骗员工签订委托借款而不发放，情节特别恶劣，已经严重侵犯申请人的 是否足够？还需要什么材料吗？ 4、打算4月初离职去仲裁，可是社保欠费，无法去其他公司工作，那么这个损失可以请求吗？ 5、我目前还没有离职，是 ...
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