公司拖欠工资，怎样维护自己的权益...
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我不同意签字。我要求给我一次性结清后，我马上走人，要不给我一个盖章的拖欠工资和经济补偿的证明，我就走。但是已经过了几天了，公司还没有给具体的回复，我不知道接下来应该怎么做？继续等裁员通知或协商？还是可以直接申请劳动仲裁？请律师们帮忙解答下。多谢！我手里 ...
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合并了，合并之前欠了2个月工资（11月12月）。之后的公司与我签订了工作合同，并口头承诺把之前欠的工资补齐，但是迟迟不给，也没给签合同之后的两个月 现在有包括我在内的15个员工都没拿到工资，想知道怎样能讨回工资，维护自己的权益！ 另外有传说，我们公司是政府企业，去找仲裁维权，仲裁根本不会受理，会是这样 ...
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公司拖欠员工工资员工应该怎样维护自己的权益？有那些程序和部门？找劳动局 劳动局说网上搜市长公开信箱。假如我是有急事也要向上网搜市长信箱吗？...
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律师你好！问题：公司拖欠工资。好多人因为公司拖欠工资辞职了，去要账公司一直接各种理由不给，我们没有保险，没有合同，我们怎样维护自己的权益！...
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要今年内清算，但是在实际操作中并没有走清算的程序.没有考虑先解决职工的安置问题，还拖欠了职工几年的保险没买够（职工十年的工资都是1000元，扣完保险后只领到几 次预分红利，他们可能还有1次股份*3的比例分取红利 想请问一下，这种无利分红算不算在清算前抽逃资本呢？没有股份的职工要怎样才能维护自己的权益呢...
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请问本和公司拖欠工资上法院两次，结果都是我赢，可是公司拖鞋不给补发工资，还申请倒闭，我该怎样怎样维护自己的权益...
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的双倍补偿和经济补偿，我能怎样快速准确的维护自己的权益？可否直接到劳动监察部门投诉？ 手上掌握的资料 1、公司员工的考勤记汇总及刷卡记录（打印出来 ）、离职交接程序表有行政人事和财务人员签字（复印件)打电话到公司所以在劳动监察部门咨询他们说他们只管拖欠工资这个必须先仲裁，是这样的话我只能去仲裁，不能 ...
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公司拖欠工资，员工联名上书要求发工资，老板竟然要求部分员工写辞职报告！我该怎样维护自己的权益...
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2016年11月9日入职，公司在2016年2月份支付了2015年11.12月工资，3月支付了1.2月工资，6月支付了4月工资，8月支付5 .8月工资未发、劳动合同是2015.11.9-2015.12.31，之后没有续签劳动合同。我该怎样维护自己的权益？可以获得多少劳动补偿金？我每个月的工资是2500元...
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