签无固定前线合同，公司搬迁应如何赔偿，是按月赔偿还是按年赔偿呢...
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在公司做了几年，只有三个月就要休产假了，公司马上要搬迁，请问能拿到产假工资吗？公司应怎样赔偿？因为搬到另外一个城市,我不去,故我有两个问题: (1)未到休产假的时间就搬,公司应该如何赔偿我？ 此时我是个孕妇,想让公司支付产假的三个月工资+应有的（N+1）的赔偿，请问是否合理？ ...
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到期了。现公司3个月后要将工厂搬至河北。现统计是否随厂搬迁，如不去就进行赔偿（没有明确赔偿的标准）。如果跟着过去工龄不变，无任何补偿。工资构成：（ 一个月合同到期为由辞退我（不给任 何补偿）？ 2、如果不去，公司应如何赔偿？赔偿的基数是以应发工资为准还是以实发工资为准。 3、没上的14个月社会保险可否 ...
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我们不愿意去新的工作地？ 2>.如果我们愿意过去是否同样首先要得到赔偿？ 3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁，是否要赔偿一个月的工资{未遣知}? 4>.劳动法中提到的满一年补偿一个月工资，这个工资是指底薪还是每个月实发的工资？ 5>.我们应该如何向公司索取这些赔偿金，能否提供 ...
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您好！我公司马上将搬迁至其他地方，但因距离太远我不想去，公司应如何赔偿？我入司1年5个月，希望能得到解答，谢谢！...
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3-10年，3月底大部分员工的合同期都将到期， 现在公司的做法是：赔偿1个月工资,再和员工签2个月合同（因为搬迁具体时间不能确定）。 我认为这个做法不合法， 太大了… 你认为我这种计算方法对吗？或者应如何计算赔偿？ 另有很多员工在深圳工作确签的是阳江（根本不存在的公司）、惠州（现在还没完工）合同 都有 ...
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职能，承接物业租赁业务。新厂区为主体，生产、销售、开发、财务、人事均要求搬迁过去。 现有部分生产、销售、开发人员不想过去，公司应如何操作可以避免或减少经济赔偿。 另外，是否需要做劳动合同变更，变更的范围是什么，即是否凡是搬过去的都要做合同变更。如果不做 ...
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我公司要搬迁赔偿按从搬迁向前一年的平均工资，而这一年我正好在产假期间，请问我应如何向单位要赔偿...
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公司明年年初跨市搬迁,如果在搬迁前怀孕了,如不想前往,该如何解决? 不去异地工作,怀孕了肯定找不到其它工作,是否得被迫前往?...
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