外省无固定期限劳动合同能不能单方面解除劳动合同 本人工作20多年，现因公司搬迁的原因，双方就经济赔偿问题未达成一致，故公司强制要求单方面解除合同。请问公司这个做法是否合法？我怎样才能维护自身的权利？现在是本人所在的部门搬迁，其他部门未搬，公司也未搬迁注销。 ...
//www.110.com/ask/question-2138736.html-了解详情
一个集团下面的A事业部由山东搬迁到重庆，给员工三个选择，一个是跟公司去重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他 你，或者离职，或者降级降工资，或做其他使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个月到期后公司不录用你或者难为你的话，是否可以要求赔偿两个月后如果新公司不给交 ...
//www.110.com/ask/question-3868749.html-了解详情
五层，其中一层为门面房，二层办公，三层以上为职工宿舍。 本年3月，公司下通知要对宿舍楼改造，收取房租，要求职工限期搬离，职工未予配合。5月， 年为界，根据工作年限每年给予一定的经济补偿。而目前企业并不认可。不知职工的要求是否合法？ 3、企业领导开会说现在是私企了，企业没有义务提供住房福利，动员大家赶快 ...
//www.110.com/ask/question-127458.html-了解详情
公司要搬迁，公司名也要更改，和原名公司签的劳动合同到2013年，请问不跟公司去的是否能得到赔偿？赔偿怎么算的？公司说要满2年半才有赔偿是否合法？...
//www.110.com/ask/question-685467.html-了解详情
。直到2013年9月初，考勤办负责人突然发出邮件，邮件内容指出公司要对8月份及以前时间段，已经搬迁到新址办公的员工在旧址打卡考勤的行为进行经济处罚。这 相应公告说明针对此行为的处罚细则，请问公司这样的处理是否合法，已经上交公司的罚款是否可以索回，谢谢！那么申请劳动仲裁是否有时间限制？比如说，发射管劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2122881.html-了解详情
、还有公司给签了保密协议每月给钱，签了三年，但合同只有公司一份，我没有，如果公司在保密合同期内搬迁不去会怎样？3、还有一个是这样的，公司准备上市(员工已经对公司失去信心)让我们买一种叫什么增值股，如果不买就要把我的保密费取消，请问以上三个问题是否合法？ 请您详细解答一下，谢谢 如果因为 ...
//www.110.com/ask/question-5017542.html-了解详情
公司搬迁到同一个城市内的不同地方，到时公司名称、法定代表和地址都会变更，需签新的合同，如果我不想去，不签合同，是否能得到补偿金？如果公司不同意赔偿，采取不关闭现在的厂房，让不愿签合同的员工继续留在这里，但不会是原来的工作，也就是变相的让员工自己坚持不了而离职的方式。这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1196277.html-了解详情
公司工作。 1、不到搬迁后的新公司继续工作的，公司不支付一次性补偿的金额（其他不到新公司工作的人都有），只支付买断工龄的钱，是否合法？ 2、企业要求 合法？ 若不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期3年，现在企业要买断，但是3年期限还没有到。...
//www.110.com/ask/question-5776333.html-了解详情
我在广州公司工作十一年，今年公司要搬迁至清远。公司要求我们随公司搬迁，如果不搬迁就要求离职或者调其它岗位。公司说搬迁清远公司有工作给我做，是我自己不愿意随公司搬迁。因此公司说要求赔偿是不可能的，请问公司这种情况是否合法...
//www.110.com/ask/question-13995589.html-了解详情
一个集团下面的A事业部由山东搬迁到重庆，给员工三个选择，一个是跟公司去重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他 ，或者离职，或者降级降工资，或做其他使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个月到期后公司不录用你或者难为你的话，是否可以要求赔偿 两个月后如果新公司不给交 ...
//www.110.com/ask/question-3889605.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务