辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂 公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单 不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些基层员工怎么办？能在同一个享受同等的待遇 ...
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公司搬迁变相逼员工辞职，员工都是以加班工资才会工资高一点，现在公司将订单转到另外两个工厂，不给员工加班，只给底薪，逼员工自己辞职，拿月薪的管理人员公司都以协议离职方式离职都按N+1支付赔偿金，请问下我们这些基层员工怎么办？能在同一个享受同等的待遇吗？...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职 全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不 仲裁能胜诉么？ 我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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公司要搬迁外地，老板还没有谈赔偿，直接让职员以出差的形式过去外地，一周回来一次（公司补偿来回费用）。 问题一：职员不去可以吗？公司会不会说不服从公司安排，罚款降薪逼我们自己辞职 问题二：公司搬迁并没有谈工龄结算的问题，公司在搬设备离开了，员工可以去劳动办申请自己的合法权益吗？...
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公司要搬迁外地，老板没有赔偿，直接让职员以出差的形式过去外地，公司派大巴接送一周回来一次。 问题一：职员不去可以吗？公司会不会说不服从公司安排，罚款降薪逼我们自己辞职 问题二：公司搬迁并没有谈工龄结算的问题，公司在搬设备离开了，员工可以去劳动办申请自己的合法权益吗？...
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公司搬迁到其他城市，设备也搬到其他城市，已经开工了。为了逃避赔偿，在本市租了个小厂房，没有食宿，就是为了逼员工自己辞职，这种情况怎么办？...
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公司于6月1日通知7月1日将前往新地点办公，公司现在北京二环里，要搬到六环外，地址还不确定，发邮件问我们去不去。我没回复，于6月7日23:54发邮件《重大违规通知》，说我违反了员工手册，应该怎么办呢...
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公司计划今年8月开始搬迁，跨市区的搬迁。现在打算给员工放长假，这样就没有补偿金了！公司也不会提出解除劳动合同。公司有权给我们放假吗？给底薪80%？这样都生活困难了，逼我们自己辞职吗？这样的情况，怎么办！...
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